畢業即就業的那3個月
感謝那個對差勁的工作環境勇敢說不的自己。
2019年從私立大學應日系畢業，
自認除了日文能力沒有什麼特質是足以跟其他人競爭的，
老實說連日文能力都可能只勉強排得到中上。
當時憑著一腔無腦熱血，發下豪語說一定要從事跟所學有關的工作，
結果現實是台南根本沒有公司願意接受應屆畢業外加無相關經驗的小白，
除去得on-call的日籍工程師翻譯工作，根本沒得選擇。
此時有一間音樂才藝補習班找上我，表示在找行政櫃台，
且老闆會定期舉辦大師課，邀請日本音樂大學的教授們來授課，
那時就需以翻譯工作為主並前往總校進行服務。
對當時還沒有拿到畢業證書的我來說，畢業即就業這件事，
根本是天上掉下來的餡餅，想當然爾，我不假思索地接受了。
殊不知，這才是體會職場險惡的美麗序曲。
我就職的分校基本上只有我跟主任兩個人，
一開始的工作非常普通，而且老闆偶爾才過來，工作氣氛也算融洽。
整棟透天中有幾間要改成給外縣市選手比賽入住的房間，
這個工程在我入職時已經在進行了，但萬萬沒想到，
在3週後老闆居然要求我跟剛入職的小提琴老師去貼地毯、安裝遮光簾，還有鋪床等等，
在接近七月的台南、沒有窗戶的房間裡，不能吹冷氣僅靠電扇作業，
黏地毯的膠甚至還會沾在褲子上，現在想起來都還是會覺得一切荒唐至極。
就連瑜珈教室的黑膠地墊，都是我跟主任兩個女孩子徒手搬上四樓。
當時我也不知道怎麼了，可能是純粹不想被人說是草莓，所以選擇咬牙撐下去，
但沒想過，退後一步換來的往往不是和平，而是對方的得寸進尺。
後來分校迎來了夏令營的孩子，本以為日子會這樣充實地過下去，
殊不知老闆突然說要我去兼幼兒園的日文課，沒錯，老闆除了才藝補習班，
還有開設幼兒園呢！
老闆發話教材需要"手寫"，手寫完經他核可之後才能"做成電子檔"，
電子檔完成後會由總校的美工進行修飾再輸出放大，對，其實是有美工的。
但所有的不滿在見到可愛的孩子們後，都變得無足輕重，
因此我自費購買有聲書、五十音字卡等教具，一次要負責大中小以及幼幼班，
每個班級的課程內容一定都不同，每週固定一天上午到總校教課。
看到反響不錯後，老闆居然希望我開課，且不只有小朋友的課後才藝班，
還有所謂的旅遊用會話以及考照班。
教材皆需我自己先自費購買，等找到學生開班成功，公司會再補我錢。
對沒錯，我在買教材之前完全不知道這回事。
除了上述的種種荒謬事蹟之外，
我們除了要在孩子考檢定時無償假日加班到場陪伴，
也會在前一天晚上11點多才收到明天請提早上班時間半小時至總部開會的通知，
開會後甚至還會聽到老闆在會議室對主管們飆罵三字經，
甚至還可以聽到「你們家住哪有誰我都一清二楚、知根知底啦！都我一手帶出來的，
你們能力在哪我會不知道？離開我誰會要你們？」等等時下被稱為PUA的字眼。
於是在入職將滿3個月的前幾天，我提出了離職。
隔天只要上午去幼兒園兼完課，回去分校打掃完就可以直接離開。
現在回想都還會覺得那段時間像場惡夢，
但同時也讓我可以用更堅韌的心態去面對未來的職場。
離職當下只覺得未來工作不要讓我去黏地毯就很值得謝天謝地了: )
當時的工作照，09:30上班，10:30就可以全身溼透的...行政櫃台？
