規定供貨方式,減少與加盟主的紛爭

閱讀時間約 2 分鐘
raw-image

你可能覺得,不就是叫貨嗎?有需要這麼複雜嗎?

 

只有一間店的時候,叫貨確實很簡單
就是你跟廠商之間的叫貨、出貨、收貨

 

但當你開放加盟,卻沒有明確規定供貨的規則及方式,就一定會遇到加盟主跟你抱怨:

A:今天生意突然爆棚,麵粉不夠了,總部不能調貨給我嗎?
B:我有傳Line給老闆,為什麼今天貨沒有到?

 

為了避免不同時間、管道、叫貨方式的混亂,

我們必須一開始就制定好規範,並提供流程說明給加盟主

讓大家照著做,才能降低出錯率,避免不必要的紛爭!

 

raw-image


由總部統一出貨廠商,掌握供貨品質

確保每間門市的商品口味一致,提升品牌整體形象和顧客滿意度。

 

根據你與加盟主的需求,選擇最適合的叫貨管道。

>>線上下單:通過Google表單或是Line群組直接下單
>>電話訂購:提供加盟主聯絡窗口一覽表,讓加盟主能清楚知道並聯繫到總部負責的窗口
>>現場採購:由總部提供配合的廠商名單(提供詳細名單及聯絡方式)或指定門市購買

 

不管選擇哪一個管道,都需要明確制定詳細內容

1.管道、時間:例如每週一、三可於Line群組『XXX-門市叫貨群組』訂貨。
2.訂貨格式:聯絡人、聯絡電話、送貨地點、需求日期、到貨需求時間、訂購品項等。
3.確認方式:例如總部回覆訊息並說明到貨時間及金額,才算叫貨成功。


raw-image


運費是依重量、距離還是件數計算?

更重要的是設定免運費的標準。

>>單次叫貨,訂購滿$5000免運費
>>不足門檻,依物流商規定收取

 

明確定義出結帳及付款的方式

>>下貨時收現金:由廠商直接收取貨款,減少貨款拖欠問題。
>>週結、月結:付現金、匯款還是有第三方支付方式。

例如,每週四請款,加盟主於週五前匯款完成。

 

raw-image



為了確保商品品質,
加盟主收到貨後需要留意的事項有哪些。


1.檢查完整性:

收到貨時,需立即檢查外觀、品項、數量,確保無誤並簽收貨單。


2.瑕疵品處理:

收貨後24小時內聯繫總部,並提供相關證據(如照片),總部核實後進行退換貨處理。
補寄物品之運費是否由總部吸收,也需要提前規定明確。


除了供貨規定,
總部與加盟主之間還有許多事情需要明確規範!

如果你與加盟主之間還有其他問題,歡迎跟有機體顧問聊聊
由顧問免費提供30分鐘諮詢,協助你釐清現況與執行方式。

avatar-img
4會員
40內容數
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
鋒哥聊連鎖 的其他內容
比起安於現狀,甚至是消極的過一天是一天,倒不如學著掌握市場趨勢,順應而上! 收集資訊,分析並調整,優化你的品牌,才不會被這個市場所淘汰。
科技發達的現代,就要善用科技化產品,來處理店裡的大小事務!排假是每個企業都會遇到的問題,該如何安排才能同時符合員工以及現場的需求?
公告佈達看似簡單,但如何做好才是關鍵。 只有透過適時而有效的公告,才能確保重要訊息的及時傳達,促進員工的共識和配合 最終提升整體的運營效率,為企業持續發展注入動力!
外送是現今趨勢,但外送平台高昂費用,可能是造成你收入降低的來源!
開店,對許多人而言,是一場充滿夢想與挑戰的旅程。 然而,當你開始迷茫,或者生意陷入低谷時,該如何走出困境,找到成功的方向呢? 透過三個步驟,你也能夠打造出專屬你的成功事業!
現今競爭激烈的人才市場中,企業要如何脫穎而出?吸引並留住優秀人才? 除了明定職缺相關內容,更要制定好面試流程,打造有效的人才招幕流程,提高招募效率,才能吸引並留住更多的優秀人才,為企業的持續發展奠定更堅實的人才基礎。
比起安於現狀,甚至是消極的過一天是一天,倒不如學著掌握市場趨勢,順應而上! 收集資訊,分析並調整,優化你的品牌,才不會被這個市場所淘汰。
科技發達的現代,就要善用科技化產品,來處理店裡的大小事務!排假是每個企業都會遇到的問題,該如何安排才能同時符合員工以及現場的需求?
公告佈達看似簡單,但如何做好才是關鍵。 只有透過適時而有效的公告,才能確保重要訊息的及時傳達,促進員工的共識和配合 最終提升整體的運營效率,為企業持續發展注入動力!
外送是現今趨勢,但外送平台高昂費用,可能是造成你收入降低的來源!
開店,對許多人而言,是一場充滿夢想與挑戰的旅程。 然而,當你開始迷茫,或者生意陷入低谷時,該如何走出困境,找到成功的方向呢? 透過三個步驟,你也能夠打造出專屬你的成功事業!
現今競爭激烈的人才市場中,企業要如何脫穎而出?吸引並留住優秀人才? 除了明定職缺相關內容,更要制定好面試流程,打造有效的人才招幕流程,提高招募效率,才能吸引並留住更多的優秀人才,為企業的持續發展奠定更堅實的人才基礎。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
轉載自台灣勞工季刊| No.77,作者:勞動部勞動條件及就業平等司吳思儀專員 一、前言 經過行政院跨院、跨部會團隊共同研 修「性別工作平等法 」及「性騷擾防治法 」 與「 性別平等教育法 」,針對現行性騷擾防治不足之處全面檢討。「 性別工作平等法 」部分條文修正案於2023 年8 月16 日 經
Thumbnail
立法院三讀通過的性別平等工作法將於113年3月8日上路。 新法上路之際,提供一個企業性別意識量測表(https://reurl.cc/WRV10e),供企業及公司主管人員暖身及準備。希望在讓企業業務蒸蒸日上的同時,一併健全公司體制與健全職場環境。   此次新修法的通過與上路,對企業
Thumbnail
教練,我想像妳一樣找到生活和工作平衡,讓人生更幸福,這是我的人生目標,也是專業經理人應有的表現......請告訴我該怎麼做!? 教練經驗中接觸的案主,十個中有七個,會以追求生活和工作平衡為目標。老實說,誰告訴你生活和工作平衡就能擁有幸福人生? 人生真的可以用二分法放在天秤的二端找到平衡點嗎? 什麼時
Thumbnail
西班牙這一屆的政府與國會在積極地討論,如何大力促進本土與外國公司在西班牙開辦新創與高科技公司,並同時想要吸引高端人才與外國投資人將眼光聚焦在西班牙.於是在上一屆政府於2013年9月27日公佈的法規:Ley 14/2013基礎上,訂立一個新法叫Ley de Startups新創公司法~~~
Thumbnail
就業服務法相關的法令非常多喔,一個不小心處理,很可能就會裁罰喔。 👉 現行規定 移工的住宿地址變更後,雇主要在7日內以書面通知外籍勞工工作所在地及住宿地點之縣市政府勞工局(處); 並向變更後所在地之縣市移民署服務站辦理變更登記。 👉 如果雇主如果未辦理會怎樣呢? 相關法令 第 2 條 後記:
Thumbnail
修正日期: 民國 110 年 08 月 27 日 第 1 條 本準則依就業服務法(以下簡稱本法)第五十九條第二項規定訂定之。 第 2 條 I. 受聘僱之外國人有本法第五十九條第一項各款規定情事之一者,得由該外國人或原雇主檢附下列文件向中央主管機關申請轉換雇主或工作: 第 3 條 第 4 條
   酒與妹仔的日常 2020/4/17新聞稿  新聞聯絡人:張川 0973135266/黃蛹 0920807126 昨日4/16(四)行政院召開「紓困振興方案—個人紓困措施」記者會,表示「凡是公關有需求,甚至任何人、任何行業,只要有需求前來申請,基本上政府在防疫這段時間,都會從寬認定,沒有資格限制
Thumbnail
日本大阪市生野區的一家醫院爆發包含醫務人員和病患在內超過120位確診的大規模院內群聚感染。 然而該家醫院一位護士被確診武漢肺炎後,仍被院方要求在醫院繼續工作到隔天早上,院方的說法是因為找不到替代人力只好讓這名護士繼續執勤夜班工作。 院方表示這名確診護士只有接觸確診病患,並沒有與未感染者接觸。
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
轉載自台灣勞工季刊| No.77,作者:勞動部勞動條件及就業平等司吳思儀專員 一、前言 經過行政院跨院、跨部會團隊共同研 修「性別工作平等法 」及「性騷擾防治法 」 與「 性別平等教育法 」,針對現行性騷擾防治不足之處全面檢討。「 性別工作平等法 」部分條文修正案於2023 年8 月16 日 經
Thumbnail
立法院三讀通過的性別平等工作法將於113年3月8日上路。 新法上路之際,提供一個企業性別意識量測表(https://reurl.cc/WRV10e),供企業及公司主管人員暖身及準備。希望在讓企業業務蒸蒸日上的同時,一併健全公司體制與健全職場環境。   此次新修法的通過與上路,對企業
Thumbnail
教練,我想像妳一樣找到生活和工作平衡,讓人生更幸福,這是我的人生目標,也是專業經理人應有的表現......請告訴我該怎麼做!? 教練經驗中接觸的案主,十個中有七個,會以追求生活和工作平衡為目標。老實說,誰告訴你生活和工作平衡就能擁有幸福人生? 人生真的可以用二分法放在天秤的二端找到平衡點嗎? 什麼時
Thumbnail
西班牙這一屆的政府與國會在積極地討論,如何大力促進本土與外國公司在西班牙開辦新創與高科技公司,並同時想要吸引高端人才與外國投資人將眼光聚焦在西班牙.於是在上一屆政府於2013年9月27日公佈的法規:Ley 14/2013基礎上,訂立一個新法叫Ley de Startups新創公司法~~~
Thumbnail
就業服務法相關的法令非常多喔,一個不小心處理,很可能就會裁罰喔。 👉 現行規定 移工的住宿地址變更後,雇主要在7日內以書面通知外籍勞工工作所在地及住宿地點之縣市政府勞工局(處); 並向變更後所在地之縣市移民署服務站辦理變更登記。 👉 如果雇主如果未辦理會怎樣呢? 相關法令 第 2 條 後記:
Thumbnail
修正日期: 民國 110 年 08 月 27 日 第 1 條 本準則依就業服務法(以下簡稱本法)第五十九條第二項規定訂定之。 第 2 條 I. 受聘僱之外國人有本法第五十九條第一項各款規定情事之一者,得由該外國人或原雇主檢附下列文件向中央主管機關申請轉換雇主或工作: 第 3 條 第 4 條
   酒與妹仔的日常 2020/4/17新聞稿  新聞聯絡人:張川 0973135266/黃蛹 0920807126 昨日4/16(四)行政院召開「紓困振興方案—個人紓困措施」記者會,表示「凡是公關有需求,甚至任何人、任何行業,只要有需求前來申請,基本上政府在防疫這段時間,都會從寬認定,沒有資格限制
Thumbnail
日本大阪市生野區的一家醫院爆發包含醫務人員和病患在內超過120位確診的大規模院內群聚感染。 然而該家醫院一位護士被確診武漢肺炎後,仍被院方要求在醫院繼續工作到隔天早上,院方的說法是因為找不到替代人力只好讓這名護士繼續執勤夜班工作。 院方表示這名確診護士只有接觸確診病患,並沒有與未感染者接觸。