讀法條的技巧：善用聯想和理解---可終止勞動契約的五大理由

讀法條的技巧需要善用聯想，因為單純靠背誦文字很難將內容深植記憶。例如，雇主終止勞動契約的五個條件，若只從文字背誦，很容易遺忘，甚至混淆。然而，透過理解並聯想，能更有效地記住這些條文。

為什麼法條很難背…

首先，法條通常使用專業且嚴謹的法律語言，這種語言結構複雜、條理分明，對一般人來說難以立即理解。尤其是勞動法相關條文，涉及雇主和勞工之間的權益平衡，每一條文的措辭都非常精確。一旦單純依賴記憶，很難確保記憶的準確性，可能會出現遺漏或誤解。

其次，法條往往具有高度的抽象性。以雇主終止勞動契約的條件為例，其中涉及各種不同的情境和條件，這些情境並非日常生活中常見，缺乏具體的參照。當缺乏具體的生活經驗作為依據時，單靠文字記憶便顯得吃力。透過聯想和理解，將抽象的法律條文與具體的實際案例相結合，有助於加深理解，進而強化記憶。

另外，法律條文中經常出現的法律術語，對於非法律專業人士來說更是記憶的難點。這些專業術語需經過一段時間的學習和理解才能掌握。而在沒有充分理解的情況下，單純背誦文字只會讓記憶更加混亂。通過聯想將法律術語與其具體含義相結合，可以幫助非法律專業人士更好地記住這些術語及其在條文中的應用。

總結來說，善用聯想和理解是讀法條的重要技巧。這不僅有助於記憶法律條文，還能提高對法律的整體理解能力。只有在充分理解的基礎上，記憶才會變得更加牢固和準確。

關鍵記憶技巧…可以怎麼記

請各位注意一下，雇主終止的白話文解讀應該怎麼想? 你是不是可以想到，"為什麼雇主可以終止勞動契約?"……你可以聯想到下一步，就是因為企業經營不下去嗎? 所以企業經營不下去的幾個狀況，是不是可以想到程度輕重……

從輕重來想一下，公司面對的外在環境怎麼了…很嚴重確定要收了… 到有點嚴重要採取一些措施… 還有逼不得己不得不採取措施。 最後回到公司內部來思考" 組織怎麼了? 個人怎麼了?"

記得一件事，讀法條不要用文字來記憶文字，請把情境想進來 。

考證照只是你讀書過程的檢定，重點是 你學會了思考!