海拔最高的訪視

佩雯姐

2024/07/20閱讀時間約 1 分鐘

#工作以來最高的訪視案
#我在前往合歡山的路途上班

這天訪視的大哥，今年64歲，雖然不是我服務的個案中，年齡最高的，卻是我訪視的地點中，海拔最高的！

沒錯，我和夥伴從台中開2個多小時的車，走進雲霧繚繞、讓人心曠神怡的美麗清境山景中。

另一個缺工的產業：旅宿業

在前往合歡山的路上，有許多漂亮的民宿，在能俯瞰霧社水庫的其中一家，64歲的大哥，忙碌時每天要負責百來位住房遊客的服務。雖然地點是好山、好水，但由於生活也相對無聊，民宿這個產業的輕齡員工多以短期體驗為主，核心團隊面臨幾年內就要退休的階段。

其實是老闆希望員工留下來

我的感覺是，老闆為了留住幾位熟齡員工，做了許多努力，當然也包括這次的訪視，申請了職務再設計，希望和團隊一起集思廣益，減輕大哥的工作負擔，讓大哥願意多留一些時間。

有別於最近的法案修正，站在讓弱勢員工可以晚點退休、維持生計的角度。另一些受缺工所苦的企業，正努力地思考如何運用各種資源，包括職務再設計，招募、留住能共同永續經營的熟齡夥伴。

#職務再設計 #中高齡就業

參考資料：立法院三讀通過修正《勞動基準法》第54條規定，勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，鼓勵勞工續留職場。

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我是職務再設計專員。職務再設計是政府為了協助身心障礙者、中高齡或特殊的對象能夠更好的融入及適應職場而推動的一項重要的政策。前面提到的這些對象，只要在找工作、或是正在就業的過程中，遇到任何工作適應上的困難而可能透過輔具、改善工作流程、或是改善工作環境...等方式來克服的時候，就是屬於我能服務的範疇。

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