#工作以來最高的訪視案
#我在前往合歡山的路途上班
這天訪視的大哥，今年64歲，雖然不是我服務的個案中，年齡最高的，卻是我訪視的地點中，海拔最高的！
沒錯，我和夥伴從台中開2個多小時的車，走進雲霧繚繞、讓人心曠神怡的美麗清境山景中。另一個缺工的產業：旅宿業
在前往合歡山的路上，有許多漂亮的民宿，在能俯瞰霧社水庫的其中一家，64歲的大哥，忙碌時每天要負責百來位住房遊客的服務。雖然地點是好山、好水，但由於生活也相對無聊，民宿這個產業的輕齡員工多以短期體驗為主，核心團隊面臨幾年內就要退休的階段。
其實是老闆希望員工留下來
我的感覺是，老闆為了留住幾位熟齡員工，做了許多努力，當然也包括這次的訪視，申請了職務再設計，希望和團隊一起集思廣益，減輕大哥的工作負擔，讓大哥願意多留一些時間。
有別於最近的法案修正，站在讓弱勢員工可以晚點退休、維持生計的角度。另一些受缺工所苦的企業，正努力地思考如何運用各種資源，包括職務再設計，招募、留住能共同永續經營的熟齡夥伴。
#職務再設計 #中高齡就業
參考資料：立法院三讀通過修正《勞動基準法》第54條規定，勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，鼓勵勞工續留職場。
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