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世代合作、青銀共事,中高齡人才講座:心得分享

更新於 發佈於 閱讀時間約 6 分鐘


前陣子在社群平台上看到一場引起我興趣的講座,名稱是「世代合作、青銀共事,企業人才的發展與規劃」,這不就是我平常訪視的過程中,常接觸到的議題嗎?像是人資會跟我說,他們找不到年輕人願意加入傳產、他們面臨人力短缺導致經營困難等...。但我除了簡單同理外,也真不知道該如何回應,才能讓彼此的對話激盪出行動方案。遺憾的是,因為已有其他行程只好放棄這場講座,沒想到卻意外得知 Star哥 有去參加,所以我當然不能放棄跟他交流講座內容的機會。


以下,是我徵得 Star哥 的同意後,列出三個他聽完講座的心得,以及我針對這些心得有感而發的想法,希望對大家有幫助。

👉一、傳產中小企業的缺工,比多數產業更嚴重

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嗨!我是佩雯,我是個充滿活力、喜愛微笑、同時樂於嘗試不同事物的人。我總是敞開心胸,歡迎職業重建以及來自企業的每位工作者一起交流、探索更多的可能性,期待和各位夥伴們的相遇!我提供的專業服務包括: ◎職業重建服務:庇護工場轉銜輔導、身心障礙者履歷與自傳撰寫技巧、身心障礙者職前準備 ◎企業及雇主服務
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