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職業重建專業服務者必讀!與企業人資互動經驗分享

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更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘

收聽Podcast 第106集,職業重建專業服務者必聽!與企業人資互動經驗分享


HI!大家好久不見

有一段時間沒有更新方格子和Podast,會隔比較久才更新是因為,一方面我想在工作和生活間取得一些平衡,另一方面是,當初會開自己的頻道分享服務的經驗,是想給新加入職業重建相關領域的從業夥伴一些補充教材,為這個領域貢獻我的小小心力。在經過這幾年的頻繁更新後,目前我的階段性目標已經完成,很感謝過去努力記錄下這些個案故事的自己,用聲音及文字分享給大家,也有從後台收聽數及點閱率感受到大家對我的支持,對我來說,已經心滿意足,現在的生活,就是踏實地與每位出現在我生命中的服務對象相遇,相信如果有需要我貢獻心力的地方時,自然就會有靈感浮現,就會及時再更新給大家囉!

最近幾天,在一場大型會議中,某位委員觀察到我和好幾位企業人資有頗熱絡的互動,好奇的問我有什麼祕訣;事實上,自己團隊的夥伴們也曾問過我,有哪些跟廠商互動的小技巧,可以讓訪視的過程熱絡又自在,而不會感到很拘束。其實,我也不確定大家是不是在講客套話,但我選擇收下這份讚美,這次也把我一直以來在與企業人資互動上的一些小技巧簡單整理,如果能夠對讀者和聽眾有幫助,那也是我的榮幸,最後,如果大家有其他不同的做法,也歡迎跟我交流。

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嗨!我是佩雯,我是個充滿活力、喜愛微笑、同時樂於嘗試不同事物的人。我總是敞開心胸,歡迎職業重建以及來自企業的每位工作者一起交流、探索更多的可能性,期待和各位夥伴們的相遇!我提供的專業服務包括: ◎職業重建服務:庇護工場轉銜輔導、身心障礙者履歷與自傳撰寫技巧、身心障礙者職前準備 ◎企業及雇主服務
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職務再設計在幫助員工克服工作困難,提升工作表現,主要通過輔具、設備和環境的改善來實現。對身心障礙者和中高齡員工,這些困難包括無障礙空間需求等問題。職務再設計希望公司與員工共同努力改善工作表現。政府的設備補助金額會根據企業是否真心協助員工而有所不同。我的職責是與企業溝通,確保資源用在真正需要的員工身上
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