付費限定
女性不挺女性？創投業裡的統計數字
閱讀時間約 1 分鐘
傳統商業領域，多數是男性的天下。歐美國家常呼籲要增加公司董事會裡的女性成員比例，統計數字裡也的確漸漸增加。
以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 432 字、0 則留言，僅發佈於陳豐偉編譯社你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。
1.5K會員
479內容數
【陳豐偉編譯社】的內容會幫助你瞭解自己、瞭解你的伴侶、家人、親友、同事，讓你更能分析為什麼某些人就是會有這樣的行為模式。無論是人際關係、職場用人或危機處理，以及給予你的親友好的建議，從這裡得到的知識，或許有一天會派上用場。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
女性媒體平台「女人迷」於2024年發表的「台灣女性趨勢大調查報告」中指出，女性在職場中最期待的友善制度分別為「彈性工作模式」、「升遷與加薪的公平機會」、「在職進修的機會」以及「社會與家庭的照顧支持系統」。正巧，高雄岡山本洲產業園區裡有一間食品公司全數回應了這些心聲。
創業之路上，找到穩定的客戶群體是每位女性創業者的夢想。但在現實中，這個過程可能比想像中困難得多。無數次的嘗試與錯誤，讓人覺得疲憊不堪。但別擔心，這裡有幾個關鍵策略，能幫助你打破困局，找到更多的潛在客戶。
★ 「5168實價登錄比價王」原文連結
台南地政局統計近5年(109年至113年第1季)的建物買賣交易量統計顯示，男女購屋的比例平均約為1：1.04，且近年來每年皆為女性比例高於男性，顯示女性在經濟實力和自主決策能力上的顯著提升，也反映出購置房產時的性別平衡趨勢。
再進一步分析購屋年齡層
根據調查發現，現今還是有7成以上的女性在職場上遇過性別歧視的行為，同工不同酬、質疑專業度、被追問婚育計畫…等，甚至許多女性表示，懷孕後就被公司調離現職或是逼迫辭職的情況。作者從女性在婚姻、家庭、生活和職場中所面臨的困境出發，提出了一系列具體的建議和策略，在幫助女性在保有自尊和自信的同時，靈活地反
異性戀婚姻講求兩性平權已經是時代趨勢，但有一點很難克服：如果太太的社經地位與收入高於先生，就常會出現有形無形的心理壓力。
今天我們來聊一個我們以前一直覺得其實不需要特別拿出來討論的議題：女性議題。
因為對我們來說性別不是一個什麼問題，也不應該是一個問題，就像丟東西不應該是一個主要的問題，整理自己才是更核心的切入點。
每個人都是獨特的，因為有所謂比較陽剛的女性，也有所謂比較陰柔的男性，性格的差異應該比性別的差異更
聆聽兩位天使投資人參與創業新創投資訪談，得知女性投資和創業比例少。藉助MEET、AAMA、其他天使會、參與中小飛雁計劃等，瞭解到許多女性想加入創投或新創，希望臺灣的創業有更多的可能與新創發展。
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
女性媒體平台「女人迷」於2024年發表的「台灣女性趨勢大調查報告」中指出，女性在職場中最期待的友善制度分別為「彈性工作模式」、「升遷與加薪的公平機會」、「在職進修的機會」以及「社會與家庭的照顧支持系統」。正巧，高雄岡山本洲產業園區裡有一間食品公司全數回應了這些心聲。
創業之路上，找到穩定的客戶群體是每位女性創業者的夢想。但在現實中，這個過程可能比想像中困難得多。無數次的嘗試與錯誤，讓人覺得疲憊不堪。但別擔心，這裡有幾個關鍵策略，能幫助你打破困局，找到更多的潛在客戶。
★ 「5168實價登錄比價王」原文連結
台南地政局統計近5年(109年至113年第1季)的建物買賣交易量統計顯示，男女購屋的比例平均約為1：1.04，且近年來每年皆為女性比例高於男性，顯示女性在經濟實力和自主決策能力上的顯著提升，也反映出購置房產時的性別平衡趨勢。
再進一步分析購屋年齡層
根據調查發現，現今還是有7成以上的女性在職場上遇過性別歧視的行為，同工不同酬、質疑專業度、被追問婚育計畫…等，甚至許多女性表示，懷孕後就被公司調離現職或是逼迫辭職的情況。作者從女性在婚姻、家庭、生活和職場中所面臨的困境出發，提出了一系列具體的建議和策略，在幫助女性在保有自尊和自信的同時，靈活地反
異性戀婚姻講求兩性平權已經是時代趨勢，但有一點很難克服：如果太太的社經地位與收入高於先生，就常會出現有形無形的心理壓力。
今天我們來聊一個我們以前一直覺得其實不需要特別拿出來討論的議題：女性議題。
因為對我們來說性別不是一個什麼問題，也不應該是一個問題，就像丟東西不應該是一個主要的問題，整理自己才是更核心的切入點。
每個人都是獨特的，因為有所謂比較陽剛的女性，也有所謂比較陰柔的男性，性格的差異應該比性別的差異更
聆聽兩位天使投資人參與創業新創投資訪談，得知女性投資和創業比例少。藉助MEET、AAMA、其他天使會、參與中小飛雁計劃等，瞭解到許多女性想加入創投或新創，希望臺灣的創業有更多的可能與新創發展。