MBTI 16型人格 你適合當老闆嗎？
閱讀時間約 2 分鐘
天生我材必有用
你還沒做過 MBTI 測試嗎？每個人都可以透過 MBTI 16 型人格測驗的結果了解自己、發掘人格潛能；有些公司的HR也會將此納入面試標準之一喔。
創業想要百戰百勝，一定要先"知己"。我先簡單介紹一下 MBTI 是什麼：
- MBTI 從1920年代的雛形被發明出來後，再經過1960年代的反覆測試修修改改，歷經了100年的淬煉，現已是世界上最著名的人格評量。
- 為了要更清楚地了解自己，要耐心做完93道題目才能篩出最準確、潛藏在內的性格類型。
- 免費版可以測出你是 16 型人格中的哪一型，並得到基本分析的一份PDF。會有像是優勢劣勢、職場建議、交友建議、親子關係等，幫你審視你的行為模式。
原來我是...
建築師質疑一切。許多性格類型相信現狀，依靠傳統智慧和其他人的專業知識來指導他們的生活。但持懷疑態度的建築師更喜歡自己發現。
每種性格都有優點
像是建築師並不擅長熱情和遊走在模糊地帶。他們傾向於優先考慮理性和成功，而不是禮貌和寒暄。換句話說，他們寧願做正確的事，也不願受歡迎。(準)～
適合工作：戰略家、科學家、項目經理、系統工程師、系統分析師、管理顧問、創業者
同性格名人：馬克・祖克柏、伊隆・馬斯克、克里斯多夫・諾蘭
跟自己直球對決
做完測驗我對自己有更深刻的理解，更直面我自身性格上的劣勢，像是對人際關係的態度應該更積極，做人比做事更重要。還有像是避免讓別人覺得我傲慢。同時明白自己的優勢是：好奇、獨立、堅定、原創，找符合這些特性的工作或是創業更容易成功。
我發現這樣攤開檢視自己後，我的性格還蠻適合創業這條路，而且適合做一些新奇的，有趣的創業內容。像是管理顧問這樣必須專注在專業能力上的工作也很適合我。
每個人的人生旅程都是不同的～ 建議你也花點時間做測驗看看，徹底了解一次自己，或許你一直覺得解不開的結會得到答案。
Hi 我是路易大叔，我把過去在廣告業與品牌行銷打滾摸索到的能量成功地實踐在chizup!這個品牌。今天，我想把在創業、創意、行銷的一些實用的方法跟觀念，整理出來和廣告行銷人們分享，一起在工作中實踐。
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好的設計從策略出發，濃縮了藝術與文案的精華而成，這裡面有快速上手的文案技巧與日積月累的文字功底心法。希望讓設計師們也具備文案的力量，不再只是行銷的工具，都能成為真正的品牌設計大師。
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MBTI由凱薩琳·庫克·布里格斯和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯於1944年發表的一種人格類型的評量工具，根據瑞士精神科醫師兼精神
探討MBTI相關評量：16personalities（NERIS模型）、KTS凱爾西氣質分類法、Big 5 大五人格特質。提供對不同評量的特色、理論來源、爭議以及特色的詳細分析。並分享筆者心得。
探討MBTI（邁爾斯-布里格斯類型指標）和16Personalities（16型人格）的區別。並分享筆者評量歷程，避免混淆自我認知。同時附上相關資料連結。
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至於主管姐
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外向型（Extraversion） 內向型（Introversion）
實感型（Sensing） 直覺型（iNtuition）
理性型（Thinking） 感性型（Feeling）
判斷型（Judging） 知覺型（Perceiving）
冰兒報報｜MBTI16型人格｜附免費測驗連結｜ENTJ結果｜企業人資面試心理測驗
第一、免費的16型人格測驗並不是MBTI，完全沒有關係。
第二、16型人格的測驗是以Big Five為基底。
第三、MBTI測的過於簡化的認知功能，且偏向外顯行為(可訓練)，跟你的內在運作未必有關(自然傾向)。
第四、如果你想要做真正的自我探索，歡迎來找我們。
現在坊間真的有好多「工具」可以來協助我們更理解自己與他人，目前除了占星之外，大概就只有MBTI是讓我也很有興趣的，後來我也發現，其實很多企業也都會學習MBTI的人格類型，讓我覺得更加值得理解。
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