我想知道我是誰，從而改善人生（二）性格分析篇 (蓋洛普優勢測驗、MBTI 十六型人格測試）

市面上有很多性格分析、心理測試，做這些測試，無非想了解自己是什麼類型，有什麼強項、弱項等。以下是我做過的性格分析、心理測試。

對強項、弱項的幾種說法

對於強項、弱項，有好幾個說法，並不一致但都有道理。第一個說法是，專注於自己的強項就好，就像參加奧運的運動員，選了一項比賽項目後，就專注於那項比賽技能。第二個說法是，組成一個團隊，像是智囊團，以取長補短。第三個說法是，因強項你已經很強了，你需要的是補底，增強自己的弱項。就如巴菲特不擅長表達，他強迫自己上演講班。社會上普遍是第三個說法，你英文好數學差，就你要考到數學好為止。工作上表現好的地方未必被看見，但一出錯就被批擊。變了「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的風氣，尤其亞洲社會。

蓋洛普優勢測驗 (CliftonStrengths Assessment)

回答177條，關於你的性格取向的選擇題後，你便會得到一份「個人化優勢分析報告」，幫助我們了解五大優勢，找出天賦。它的價錢相當合理，152塊人民幣。另一個詳細測試版本，是找出34項才幹，445塊人民幣。個人覺得五大優勢版本就足夠了。

我的五大優勢是：思維、完美、前瞻、理念、交往。
即擅於思考、激勵個人和團隊追求卓越、用對未來的憧憬激勵周圍的人、痴迷於各種理念、喜歡人際間的親密關係，最大的滿足是與朋友一起實現目標。

聽上去很美好是吧？聽上去的確很美好，但現實中的版本，大概是這樣：想得太多，執行太少。一日未做出成績、有實質結果，別人就覺得你是失敗者，什麼都不是。世事沒有完美，這世界、人性有很多醜陋的地方。在這社會，保持精神正面的人很少，「追求卓越」只有極少人做到。一般人精神正常，沒有失常，已算很不錯了。比起追求長遠利益，很多人還是選擇短視、眼前利益。理想主義，在現實中沒有好結果。在我的人生裏，被騙次數不少，屢創新高。我根本沒學精明，還是相信世界、人類有好的一面。我對他人的情緒敏感，比起和人類相處，我發現還是獨處來得舒服自在。我覺得自己像漫畫中傻白甜。漫畫中的傻白甜，至少結局是好的。現實中的傻白甜，後果自負XD。

本來這個世界任何人事物，有優點就永遠伴隨著缺點。只看美好一面的人，受到的打擊和傷害實在太大，難以在這殘酷的社會生存。對完美主義者、理想主義者的我來說，接受、包容缺點談可容易呢？這是我的人生課題。花了很長時間，經歷過很多，才了解到人事物的複雜性，世事根本沒有完美。完美大概只屬於大自然、宇宙和天堂。

扯得太遠了。另一個有名的性格分析測試，是MBTI十六型人格測試。對想了解自己性格的人來說，MBTI是一個非常實用的工具，我個人力推。

MBTI 十六型人格測試（Myers-Briggs Type Indicator）

MBTI測試，將人類的性格，分為16種類型。每種性格類型，有不同的優點、缺點、以及合適的職業。因此在商業社會，MBTI測試被廣泛應用於職業配對。在愛情方面，MBTI測試讓你了解自己的性格、伴侶的性格，哪一類型的伴侶和自己性格相配合。是一個不錯的婚戀工具。

聽上去很不錯吧？個人感覺是，MBTI測試在外國比較有名，在亞洲好像知名度不高。在此列出一些例子，不喜可跳過這段。交友app Tinder有選項，給使用者填寫屬於哪一種MBTI性格類型，以方便配對，就像填寫星座一樣普及。不少外國人，他們大多知道自己的MBTI性格類型。很多外國的公司，都將aptitude test (能力傾向測試)加入招聘過程中，大部分是性格測試。之前申請Barclays職位，回答了100條多項性格測試選擇題，對好幾個選項排次序。印象中，相同的問題試過重覆出現，可能是怕做假，所以出現相同的問題，來測試答案是否一致。雖然作答不限時間，但回答了100條，已有點頭暈眼花。不少人就是因為通過不了性格測試，被拒於求職大門外。對銀行的取向和要求熟悉的我，幸運地通過了測試，一個月後收到了面試通知。

說回正題。MBTI的全名Myers-Briggs Type Indicator，來自於發明者伊莎貝爾 Isabel Briggs Myers。 實際上發明者有兩位，美國作家凱薩琳 (Katherine Cook Briggs)，以及她的女兒伊莎貝爾(Isabel Briggs Myers)。MBTI 的理論，源自於心理學家榮格的人格類型（Personality Types）。榮格不愧為心理學大師。而兩位發明者未免太神，將艱澀深奧的榮格人格類型，有系統地整理出來，變成簡單易的MBTI版本。凱薩琳在中年時期，失去生活重心，花了5年熟讀「榮格人格類型」一書，作筆記及深入分析，以及將她的人格分類方法相結合。伊莎貝爾不像母親一樣，把榮格當成救世主。她希望的是，利用人的性格分類，幫助人們找到適合自己的工作，以及在婚姻關係中了解彼此。

當了解到MBTI的時代背景後，我更欣賞兩位發明者了。當時是20世紀初，社會由男性主導。女性受到諸多限制，不能自由選擇職業。凱薩琳與伊莎貝爾都是家庭主婦，沒有正式心理學學位，但她們卻靠著學習、領悟、興趣及意志，把MBTI系統創造出來。凱薩琳的思想是反主流的。當時的社會推祟「行為心理學」，強調後天及環境的影響，認為人可以被強制訓練成任何模樣。但凱薩琳則認為，人格是被教育出來的。此外，受政治影響，當時的社會心理學家，反對「把人類分類」。但凱薩琳偏偏就搞了個「將人類性格分類」的MBTI出來，實在是勇氣可嘉。她們熱情和努力開發MBTI，幫助別人找到自我。可惜現實是，她們並沒有賺到金錢或名利。賺進大量鈔票的，只有商業頭腦的顧問公司而已。

以下這張圖片，最簡單扼要地，列出了MBTI 十六型人格測試的主要內容。
人格類型關鍵詞 (Personality Types Key)。
1. 外向(E)、內向(I)
2. 感觀(S)、直覺(N)
3. 思考(T)、情感(F)
4. 判斷(J)、感知(P)
根據以上四種傾向，把人的性格，共劃分為十六個種類。

MBTI 十六型人格測試，人格類型關鍵詞，出處 https://soranoinochi.wordpress.com/

MBTI內容博大精深，若想了解更多，
我推薦的書籍是「30分鐘破解性格密碼：超越MBTI的萬用識人術」，作者是王凱琳。這本書幫助讀者運用MBTI，來了解解及預測其他人的行為心理。

如果各位對MBTI有興趣，可以到以下網址，做免費測試。

MBTI免費測試 (中文版)：
https://www.16personalities.com/tw

MBTI免費測試 (英文版）：
https://www.16personalities.com/

MBTI免費測試 (英文版，共64題）：
https://www.humanmetrics.com/personality/test

外部資料

Gallup 公司的CliftonStrengths Assessment (蓋洛普優勢測驗)(付費)：
https://www.gallup.com/cliftonstrengths/zh/253691/%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%BF%90%E7%94%A8%E5%85%8B%E5%88%A9%E5%A4%AB%E9%A1%BF%E4%BC%98%E5%8A%BF.aspx

史上最賺錢的MBTI職場心理測驗，為何發明者母女檔卻鮮為人知？
https://okapi.books.com.tw/article/12704

推薦書籍：30分鐘破解性格密碼：超越MBTI的萬用識人術
作者： 王凱琳
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MBTI免費測試

MBTI免費測試 (中文版)：
https://www.16personalities.com/tw

MBTI免費測試 (英文版）：
https://www.16personalities.com/

MBTI免費測試 (英文版，共64題）：
https://www.humanmetrics.com/personality/test