軍公教年金改革的回顧與前瞻

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    自從新教師法暨退休新制實施後,教育職場遭逢鉅變。因此,此專題會探討教育職場狀況與風險,以幫助更多人瞭解教育職場的實際狀況。
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    公教退撫基金在政府的管理下,基金儲備嚴重不足。政府身為公教人員的雇主及退撫基金管理者,應務實地儘快撥補退撫基金,不僅能提早解除退撫基金不足的危機,也能讓退撫基金的投資創造更大的價值,減輕政府的財務負擔。
    自從政府對公教人員毀約背信,打破信賴保護,實施退休金惡改以來,公教人員退休金遭受通貨膨脹和逐年遞減的雙重壓力,以致於公教人員未來很可能步入老年貧窮之境,因此,全國退休教師聯盟主張,政府自113年停止退休金逐年扣減之措施。
    什麼是政治遊說?什麼樣的政治遊說比較有機會成功。這則漫畫嘗試將時事與理論結合,以期讓更多人瞭解政治遊說成功的秘訣。
    政府於民國85年推動退撫新制,於是給予民國84年8月1日前擔任公教人員者補償金,作為改變工作契約的補償,補償金必須等到退休時方能領取,且可以選擇月領,它並非是退休金的一部份。誰知,政府在推動年改時,居然將其視為退休金的一部份,全數刪除,這是違反工作契約的。
    政府在民國85年推動退撫新制時,由於是政府片面改變工作待遇,將退休金從不用繳費改成要繳費,於是,政府對退撫舊制年資少於15年的公教人員提供年資補償金。但是,在106年年改時,政府將補償金制度刪除,重傷公教人員退休權益。
    今年(113年)公教退休金的投資收益率公布了,儲金新制退休金的收益率不僅最差,而且遠遠落後公保和退撫新制退休金。這對於參與儲金新制退休金的公教人員十分不利。
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