心態的具現化，
就是你站著的地方，
看待事情的角度，
這個事情的想法叫做心態。
而調整心態，
先是移動自己的位置，
形成新的想法，
而後調整，
就是將舊有角度的想法，
做一個新的消化，
與接納新想法的一個過程。
例如：
自己被主管罵，
而且自己本身很努力，
所以覺得很委屈。
心態調整就是
知道主管因為你沒有完成工作，
所以他讓上層的人罵，
也覺得很無力等，
所以才會沒辦法的罵下屬。
因為知道換位思考，
所以較能擺脫原先員工的委屈心態，
而且也能了解主管在意怎樣的內容，
以讓自己的視野與能力更加有方向提升。
延伸的想法：
如果你走很多地方，
形成很多的角度與心態，
但需要自己選一個，
不然如此多的角度，
只會比只選一個還要慘的情況，
所以勇於選擇，
比找出很多選項還要更重要。
如：
我覺得你說得很好，
幫助也很大，
但是我個人感覺不太舒服，
不要因為你對自己的不滿，
包裝成你對我好心話語。
