心態的具現化與看待心態，盲點解決

心態的具現化，

就是你站著的地方，

看待事情的角度，

這個事情的想法叫做心態。

而調整心態，

先是移動自己的位置，

形成新的想法，

而後調整，

就是將舊有角度的想法，

做一個新的消化，

與接納新想法的一個過程。

例如：

自己被主管罵，

而且自己本身很努力，

所以覺得很委屈。

心態調整就是

知道主管因為你沒有完成工作，

所以他讓上層的人罵，

也覺得很無力等，

所以才會沒辦法的罵下屬。

因為知道換位思考，

所以較能擺脫原先員工的委屈心態，

而且也能了解主管在意怎樣的內容，

以讓自己的視野與能力更加有方向提升。

延伸的想法：

如果你走很多地方，

形成很多的角度與心態，

但需要自己選一個，

不然如此多的角度，

只會比只選一個還要慘的情況，

所以勇於選擇，

比找出很多選項還要更重要。

如：

我覺得你說得很好，

幫助也很大，

但是我個人感覺不太舒服，

不要因為你對自己的不滿，

包裝成你對我好心話語。