問題
- 勞工甲因病退出職場，勞保中斷多年(曾經參加國保)，現在滿65歲可以請領勞保老年給付嗎？。
- 公務員退休(軍人退伍)，以前有勞保年資，可以請領嗎？
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勞保中斷，保險年資不會消失(斷保年資)。
- 勞保被保險人退保後，原有的勞保年資會予以保留，未來再受僱從事工作參加勞保時，無論停保期間多長，勞保年資均會合併計算。
- 98年1月1日修正施行勞保條例前有勞保年資。可以選擇一次請領老年給付。
勞保老年給付分3種：
1.老年年金給付。
2.老年一次金給付。
3.一次請領老年給付。(98年1月1日前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付) 。
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勞工甲因病退出職場，勞保中斷多年(曾經參加國保)，現在滿65歲可以請領勞保老年給付嗎？
符合以下規定就可以。
- 被保險人於98年1月1日勞保年金施行前有保險年資。
- 保險年資合計滿15年者，請領老年年金給付。
- 保險年資合計未滿15年者，請領老年一次金給付。
根據修正後的勞保條例，只要曾經參加過勞工保險，不管中斷投保多久，都可以在年滿60歲（請領年齡將自107年起逐步提高到65歲）時，提出老年給付的申請，此外，被保險人請領老年給付也不受5年請求權時效的限制。即使已領取勞保老年給付，仍可以請領國保老年年金給付。
公務員退休(軍人退伍)，以前有勞保年資，可以請領嗎？
98年1月1日勞保年金施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，亦得選擇一次請領老年給付：
- 參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
- 參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
- 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
- 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
- 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。
勞工保險條例第76條
被保險人於轉投軍人保險、公務人員保險或私立學校教職員保險時，不合請領老年給付條件者，其依本條例規定參加勞工保險之年資應予保留，於其年老依法退職時，得依本條例第五十九條規定標準請領老年給付。
