球哥不是芝加哥公牛的那個球哥，是樓上工務組的同事，大我幾歲但同年進公司，常找我閒聊些棒球、籃球等體育話題。
「你有看到我丟給你的連結嗎？羅德放人了！」接起分機，球哥沒頭沒尾就丟來這麼一句，「佐佐木朗希真的忘恩負義，你知道他這樣至少讓球隊損失好幾億日幣嗎？鄉民都在狂酸他。」
點開手機，幾分鐘前球哥丟來的是這篇新聞。
簡單說，因為美、日兩職棒聯盟的協定，一心挑戰MLB的日職年輕投手佐佐木朗希，如果今年提前投奔美洲大陸，會使其母隊羅德從MLB那邊少賺好幾億、甚至好幾十億的補償金！
這則消息一公開，日本網友多數是罵羅德隊傻或無心向上，怎會現在就拱手將隊內王牌放出去？但對佐佐木朗希本人，多數球迷還是表示支持的！奇妙的是，消息傳到台灣，一堆鄉民只顧著酸佐佐木朗希忘恩負義、背骨、沒品，完全對不起羅德隊的栽培！
我第一次發現，原來台灣人這麼知恩圖報！對公司重情重義，永遠將公司利益擺在個人前途之上！
有人曾針對台灣超過九百位職棒球員做過一個統計（含已退役），每位球員待在聯盟的時間，平均只有不到5年！而根據自己的看球經驗，一位球員即使能在MLB、日職成功站穩主力位置，扣掉狀況低迷、傷病等，存活超過10年者也不是太多，憑什麼要佐佐木朗希為了球隊利益，犧牲掉寶貴的2年？
「損你媽啦！你這死奴隸！今天你夢寐以求的工作想挖角你，但現在跳槽，會害我們公司少賺好幾億，你願意忍個兩年再去嗎？到時候人家還會不會要你不知道喔！」我帶著咒罵反問球哥。
「不能這樣比呀！公司多賺的關我屁事喔，老闆又不會分我一半，而且公司對我也沒多好…」球哥完全不用思考即爽快回答。
「羅德賺的是會分佐佐木朗希喔？如果公司願意放你走，我可以罵你忘恩負義、該死的背骨仔！害公司少賺好多錢？」我截斷球哥的話繼續說。
「公司少賺又關你屁事！」球哥笑了出來，「勉強算你有道理，反正不管罵不罵，我還是會繼續看他的比賽啦！」
「死奴隸、死奴隸、死奴隸…」我不再做出回應，只不斷重複叨念這三個字，直到球哥自己掛掉電話。
「你有病喔？」旁邊的小安盯著我。
「今天你夢寐以求的工作想挖角你，但現在跳槽，會害我們公司少賺好幾億，你願意忍個兩年再去嗎？」我把剛才問球哥的問題轉拋給小安。
「去呀！廢話！」小安回答的比她下班離開辦公室還快。「為了讓公司少賺，不用夢寐以求的公司挖角我也去！」
小安這才是正常人的反應。
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