在人生和職場的航程中，典範如同指引方向的燈塔。如果我們把自己比作一艘船，那麼典範便是幫助我們穿越風暴、避開暗礁的導航工具。
在上周末的值日，我詢問的問題是「你的職場偶像是哪位作者？」會問這個問題在於這位「偶像」會給我們一個目標，避免反覆試錯更快的前進。當然每個時期或許會有不同的目標，「偶像」也不一定只有一位，可以隨著資歷或領域轉換變動，當然也可以一次擁有多位偶像。
我自己很喜歡一段形容偶像與粉絲關係的文字。
「看著偶像奮鬥的模樣，讓我想成為更好的人。」
哪怕不再見面或者熱情退去，我們都仍在持續成長的道路上。
為什麼需要典範？
1. 為未知探索提供方向
職場就像一片未知的大海，充滿機會，但也暗藏風險。當我們面對陌生的挑戰時，典範能幫助我們理清方向，避免不必要的彎路。例如，一位在行業中表現卓越的前輩，他們的經驗和選擇可以啟發我們如何應對類似的挑戰，甚至幫助我們發現更多可能性。
2. 讓學習更有針對性
典範不僅是一種榜樣，更是一個活生生的「案例」。從他們身上，我們可以學到具體的方法和策略，而不僅僅是空泛的理論。比如，自媒體創作者可以從成功典範的內容運營中學到如何吸引受眾、如何保持創作效率等，這些都是可以落實到實踐中的寶貴經驗。
3. 為動力提供支撐
在追求目標的過程中，失敗和挫折難以避免。這時，典範的故事能激勵我們繼續前行。他們的堅韌、突破與成功不僅是學習對象，更是支撐我們渡過低潮的精神力量。看到典範如何克服困難，會讓我們相信，自己也能做到。
如何找到合適的典範？
1. 選擇契合自身目標的典範
你的典範不需要是行業內的明星，但一定要與你的目標和價值觀契合。例如，如果你想成為一位優秀的管理者，可以學習那些注重團隊合作和有效溝通的領導者，而非僅追求表面成就的「成功人士」。
2. 關注典範的思維與行動
典範的價值不僅在於他們取得的結果，更在於他們面對挑戰時的思維和行動。學習他們如何決策、如何應對困難，比單純模仿更重要。
3. 從多元典範中吸取靈感
大海中的燈塔不止一座，典範也可以是多元的。職場典範可以是你的前輩，也可以是不同領域的專業人士，甚至是一位同事的某項特質。多元化的典範能幫助你建立更全面的視野和能力。
典範的指引：航向成功的關鍵
找到典範並非意味著你要完全依賴他們，而是要將典範作為起點，幫助你尋找屬於自己的道路。正如大海航行需要燈塔的指引，但最終決定航向的，還是掌舵的你自己。
如果我們堅持原創，閉門造車將浪費許多時間在其他人已經思考過的問題，先有了模板後在在此基礎上發揮創意才是能走得更遠的方式，我認為這同樣也是閱讀為何重要的原因。
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