本文為 vocus 創作者烹飪睡覺泡茶喝,參與「職場職涯創作」有獎徵文獲獎作品!
他從個人經營職場內容表現,細緻分析讀者關注話題,最後回到自身仍是職場創作最大受益者,幫助其他創作者一同反思,精彩內容往下閱讀就知道!
每個人面臨的職場狀況,就跟每個人的人生一樣:都不一樣。
換句話說,也就是說每個人在職場的關卡也不盡相同,所以你找不到標準答案,也沒有功略可以照抄。所以,想要從別人過往的經驗,找到完全可以複製的模式,根本就是不可能的。
那既然不可能,我們能怎麼辦呢?
- 我們可以靠自己,努力的思考,努力的嘗試,像愛迪生發明燈泡那樣,夙夜匪懈。
- 我們也可以從別人得經驗中、尋找可能的答案。
為什麼從別人的經驗中尋找可能的答案,是可行的呢?
馬克吐溫說過:「雖然歷史從來不會真正的重演,但歷史總是非常相似。」
因此,我們依舊可以從別人過往的經驗找到一點啟發,來幫助自己在職場上的每一個關卡,看清楚情勢,分析局勢,做決策,然後執行。
當然,你也可以選擇方案1,但牛頓本人實驗過後,他開誠布公的告訴了我們一句話:「如果說我看得比別人遠,那是因為我站在巨人的肩上。」
由牛頓的例子,我們可以明快地看出,如果我們想要高效地解決自己的問題,最快的方式絕對不是從頭開始,而是看看有沒有人已經提供了好階梯,讓自己快速地站上去。
別人做實驗,我們用結果,有時候、我們也可以提供實驗結果給別人。
那我的經驗,可以怎麼樣的為別人所用呢⋯⋯