新鮮人請別害怕犯錯
新鮮人請別害怕犯錯（圖：Shutterstock）
害怕犯錯的心理枷鎖
Javis 第一次開週會時，全程緊張到詞不達意，完全不像《鋼鐵人》電影裡能說善道的 AI 助理。有一天他來找我，說是萌生辭意、不適合這份工作，我追問原因，他說常講錯話、表現不夠專業，拖累前輩的進度，跟不上這份工作。這讓我想起剛回台的第一份工作，對外書信用了「貴司」、「惠鑒」等生硬用語。旁人提醒，可以用比較口語的表達，而且「貴司」這詞根本不是台灣正確用語！那時的挫折記憶猶新，連基本商業書信都寫不好，實在打擊自信。
每個職場人都會犯錯
我跟 Javis 分享，工作上最重要的不是表現完美，而是要保持學習的熱忱。
說到這個，就要提另一件糗事：剛回到台灣時，每次跟同事或求職者互動都掛著超大的笑容，結果被同事笑說「笑得很像業務」或「東京迪士尼的導覽員」（去過的都懂吧！）。
現在我還是會露出那種「過於親切」的笑容，但我已經學會用這個特質拉近與同事的距離，而不是一味改變自己。
接納不完美的自己
新鮮人常常把「犯錯」看得很可怕，但每個人的職涯都是在犯錯中成長。我有一位恩師常說「mistakes are stepping stones to success」。現在看到新人緊張兮兮，我都會分享自己的糗事，讓他們知道連主管都會出糗，何況是剛入職場的新人？
Javis 來找我那次，我跟他說：「就連現在的我，有時候開會還是會緊張。這不代表我能力不足，是表示我夠在意手上的任務。」看到他會心一笑，我知道他懂了。
給新鮮人的建議
- 勇敢犯錯吧！把犯錯成作學習機會，重要的是記取教訓，下次的你會更好。
- 保持真誠，不要刻意模仿別人。
- 不確定就勇於發問，做不來就詢問前輩方法，比默默犯錯更好。
- 給自己適應的時間，不要期待一下就能完美做好工作。
職場新鮮人的焦慮、不安是很自然的，重要的是與情緒共處，在過程中找到自己的步調。就像我從一個經常用「貴司」的菜鳥，到能坦然分享糗事的主管，這一路走來的每個失誤，都是讓我更了解職場的重要經驗。
順帶一提，現在 Javis 跟我還是很好的朋友 :)
我是 Marty，一位職場觀察人
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內容總結
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Marty Lin，現任南部某科技公司人資部門主管，專注於員工管理與組織文化、人才招募與培訓。熱衷分享職場經驗，固定在個人部落格寫作、參與人資社群討論。希望透過實際案例分享，幫助更多職場工作者找到適合自己的工作環境。信箱：martylinbusiness@gmail.com
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我萬萬沒有想到，當初找工作時憑著一股傲氣，抱著「不做被取代性高的工作」這種中二的念頭來到這間公司的際遇，卻在這麼多年後成為讓我勇敢離職的另一塊墊腳石，幾年後回頭看看，我也徹底覺得這是個再正確不過的決定。但不得不說，這種事情還是需要運氣，所以我才會說總經理是我的貴人。
最近遇到一個難題。
到新公司已經二個月，以邏輯來說我算是新人，但以系統軟體來說算是有一定的概念及觀念，而公司是新公司，同事幾乎都是新進或是年紀很輕的工程師。
而最資深的工程師是一位很年輕的弟弟先稱他為Jack，他進公司二年了，再來是一位APP工程師及UI/UX工程師也待超過一年，而其
我本身有著嚴重的臉盲症狀，常常名字跟人臉對不起來。來到工務所的工作節奏飛快，加上前主任（對，我才來半年多人事已非⋯）個性猴急型，常常交辦下午就約監造、專管來談，所以，我最先遇到的挑戰就是「找誰啊」？
面對著一大張的工務所通訊錄，亂槍打鳥。
我：我是工務所的xxx，我們主任説要討論xxx，請問
前言-誤入大企業的小員工
開始説明創作這個文章的意思，我不是文組出身的高材生，也不是現在那些高學歷的人才，只是ㄧ個無法討主管歡心，確事事能夠營刃而解的無趣大叔，面對已經上班近30年的公司，有很多的無奈，又有很多的感慨，又無處可說無人能理解，只好在這個平台上述說自己發生的果往，討拍或是討罵，因為生活
今天要說的是我在前公司砸鍋的故事。
前公司是軟體公司，我在那邊擔任前端工程師，負責維護公司後台網頁的介面跟資料串接。
先交代一下故事背景：
永遠記得，第一天報到時，因為年僅21歲的年紀，讓同事們覺得驚嚇。第一次到新單位，有自己的位置，有帶自己的前輩，所有的一切看起來都很好。殊不知，你所做的一切別人都在為你打分。
第一個月，教導的模式竟然是丟書叫我自己看，什麼都還不會的我，重點業務都還不清楚的我，很像在霧裡看花，縱使努力查資料，如果不知
我萬萬沒有想到，當初找工作時憑著一股傲氣，抱著「不做被取代性高的工作」這種中二的念頭來到這間公司的際遇，卻在這麼多年後成為讓我勇敢離職的另一塊墊腳石，幾年後回頭看看，我也徹底覺得這是個再正確不過的決定。但不得不說，這種事情還是需要運氣，所以我才會說總經理是我的貴人。
最近遇到一個難題。
到新公司已經二個月，以邏輯來說我算是新人，但以系統軟體來說算是有一定的概念及觀念，而公司是新公司，同事幾乎都是新進或是年紀很輕的工程師。
而最資深的工程師是一位很年輕的弟弟先稱他為Jack，他進公司二年了，再來是一位APP工程師及UI/UX工程師也待超過一年，而其
我本身有著嚴重的臉盲症狀，常常名字跟人臉對不起來。來到工務所的工作節奏飛快，加上前主任（對，我才來半年多人事已非⋯）個性猴急型，常常交辦下午就約監造、專管來談，所以，我最先遇到的挑戰就是「找誰啊」？
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前公司是軟體公司，我在那邊擔任前端工程師，負責維護公司後台網頁的介面跟資料串接。
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永遠記得，第一天報到時，因為年僅21歲的年紀，讓同事們覺得驚嚇。第一次到新單位，有自己的位置，有帶自己的前輩，所有的一切看起來都很好。殊不知，你所做的一切別人都在為你打分。
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