前進本身就是答案——國泰人壽 CASP 實習轉正,Z 世代的職場哲學!

閱讀時間約 6 分鐘
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宜庭,國泰第一屆 CASP 實習生,在大四時面臨與多數準畢業生一樣的焦慮——畢業後的下一步在哪?此刻所做的每個決定是否正確?要直接進入職場?或選擇繼續讀研?問題一個一個襲來,大學生活的終點逐漸逼近,關於「未來」,我們總抱著極為相似的想像、困惑,或許還摻著一點害怕。
「實習就是試水溫。」回想起當時的猶疑與毅然,宜庭為自己的選擇做出註解。參加國泰人壽的 CASP 實習計劃,於她而言,正是一次提前接觸職場的機會,在累積經驗的同時,也給予自己一些緩衝空間去摸索未來的方向。


🌳 吳宜庭 小檔案 

——————————————————

・學校科系:東吳大學財務工程與精算數學系

・實習單位:據點服務發展部忠孝服務中心

・現職單位:理賠部台北理賠一科

・興趣:圍棋(六段)、攝影、韓國文化交流學習(今年去過兩次,參加文化體驗營 & 語學堂學韓文)

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「迷惘」是必然的事,實習是自我梳理的過程


對於二十二歲、即將畢業的大學生來說,踏入職場就如同要駛向一片看不見邊際的霧海,更廣闊卻也更難以捉摸。從決定申請實習、準備資料到實際面試,宜庭每走一步,都需要回頭審視自己,擁有什麼特質、擅長哪些技能、具備何種證照……申請實習,實際上也是一場自我梳理,這過程比起未知的前方,「自己」的模樣會顯得相對清晰。

「就像下圍棋一樣,我習慣先想好每一步、與接下來可能會發生什麼。想像別人會怎麼應對的同時,也能決定自己下一步、再下一步,該怎麼走。」身為典型的 ESFJ,她擅長規劃、重視目標,每當面對新挑戰時,會將各種變因考量進去,預想各種可能會遇到的困境與產生的結果。


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在整理申請資料的過程裡,宜庭回首大學四年的經歷,參與了許多社團,例如吉他社、攝影社、音樂服務社等等,這些社團活動不僅提升組織與溝通能力,也使她意識到自己善於「分配時間」的特質。

大學生活與職場間,其實有著許多相似之處。無論是處理繁瑣的任務,還是面對不同的挑戰,都需要高效的時間管理與靈活的應對能力。她逐漸意識到,過去在社團中的經歷,無論是組織活動或是與不同成員合作,都是一場場「職場模擬戰」。正因為如此,在面對實習面試時,雖然還是會感到緊張,但過往累積的經驗卻也讓她多了一分底氣與從容。

從理論到實務,職涯的路逐漸明朗踏實

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「剛開始時,真的很不確定自己的角色,很多工作流程都還不熟悉。」談起初入職場的感受,宜庭坦言。

2024 年 2 月,她進入「據點服務發展部忠孝服務中心」展開為期四個月的實習。作為一位從未接觸過相關業務的大學生,學校裡所學的理論知識在實際職場中有時異常遙遠。「很多學校學的東西,在實際應用的現場未必能用到。」她感嘆。面對數據、文件,還有陌生的系統操作,如何快速學習與應對,成為她面臨的第一個挑戰。

據點服務發展部的工作不僅僅是電腦操作,還涉及大量的溝通,每週三天的上班日,她都要面對來自不同對象、不同業務範圍的疑難雜症,「很多時候遇到的問題我無法處理,但我會先確認一下情況,再去請教經理和前輩,努力做到自己可以做的事情。」宜庭補充道。

職場上不會沒有可以問的人,作為實習生,最重要的從來不是完美地完成每一項任務,而是願意面對困難不放棄的態度,懂得如何尋求資源和協助,並找到解決問題的辦法。


宜庭在實習期間的日常紀錄

宜庭在實習期間的日常紀錄


除了實務工作上的挑戰,宜庭也積極進修。在實習的同時,她利用假日期間考取了多項與保險產業相關的證照,包括 PA 人身保險業務員資格 FCP 外幣考試、投資型商品業務員資格,以及核保理賠的專業證照等等。除此之外,喜愛韓國文化的她還自學韓語,並通過 TOPIK I 韓文語言檢定,為她的職涯選擇增添更多可能性。

實習的時光裡,除了對職場有更深入的認識,對宜庭來說,也意外收穫了深厚的人際關係。經理、Mentor 與前輩不僅是工作上的導師,更成為了親切的姊姊,耐心傾聽她對未來的困擾與擔憂,並以自身經驗為基礎,真誠提出建議。他們所討論的內容不只是工作而已,甚至還會延伸到她的職涯規劃,與對未來方向的迷惘。


就試試看吧,我選擇的就是花路!


實習的日子一天天過去,畢業的鐘響也越發清晰。宜庭笑著說,其實直到實習結束前夕,她對於工作選擇仍不停思考。一方面,她對國泰人壽企業文化與職場氛圍、制度感到安心,覺得這是個適合成長的環境;另一方面,又對人生的其它職涯可能感到好奇與憧憬。

真正使她下定決心的契機,來自一場與前輩們的談話。那天,她聊起了自己對未來的焦慮與猶豫,在聽見了各種實際的建議與經驗談後,意外地,一句出奇坦然且簡單的建言擊中了她:「就先試試看吧,反正還年輕!」

如果不去嘗試,怎樣才能知道哪條是正確的道路?


宜庭與實習單位前輩們合照

宜庭與實習單位前輩們合照


二十幾歲的時候,總以為未來是一個整體,擔心如果現在做了決定,是否從此以後的生命都將如此運行;但後來我們才知道,未來並不是一個單一的結果,而是由許多階段性的經驗交織而成,這些經驗彼此呼應與影響,最終才由無數個「此刻」,組合成了「未來」。

隨著實習結束,憑藉著這四個月間累積的經驗與證照,宜庭再次經歷資料遞交與面試的過程,正式成為了理賠部的一員。從校園到職場,從實習到全職,人生就是不斷探索的旅程,哪怕有時看不見方向,前進的本身就是答案。


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\5 題 QA・更加認識宜庭/

Q:一句話形容目前的工作?
做中學,學中做。從每一個案件中學習並提升自己。


Q:一句話形容國泰人壽?

大樹為你撐傘。


Q:最喜歡國泰人壽的一件事/職場文化?

很穩定!


Q:你會倍數追劇嗎?

不會。看劇對我來說是放鬆,要有耐心!


Q:最喜歡 me time 時做什麼事?

看韓綜!聽 Seventeen 的歌 😍

後記

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CASP 行政人才實習計畫現正招募中!國泰人壽專為偏好行政類型工作的你設計的實習計畫,以理賠、保單、電話客服中心及據點服務體系部門為實習單位,實習機會遍布全台,台北、台中、台南、高雄、花東等地區都有據點!想和宜庭一樣畢業後轉正,破除職涯迷惘,CASP 是最佳選擇。快來投遞履歷,了解第一線行政人員如何成為公司營運不可或缺的重要力量:https://reurl.cc/933jgx

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在金融業大集團的小 HR,平常喜歡和同事聊天,不如把這些過程記錄下來吧!希望能幫助更多在求職、職涯路上,總有一些猶豫、徬徨的你。
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本篇參與的主題策展
在職場中,能力與責任的分配常常成為衝突的根源。‘能者多勞’若未能得到相對應的報酬或升遷,可能會導致工作中的不滿與內部矛盾。如何平衡工作中的能力與回報,保持友善的職場環境,是每位管理者與員工都應該思考的問題。工作者應反思自我價值與工作意義,尋找適合自己的工作方式,也是達到職場成功的重要一環。
職場女性常常需要在追求事業與家庭責任之間做出艱難的抉擇,無法時時刻刻陪伴孩子的自責內疚與身為職業女性追求自我的渴望,內心總是掙扎萬分。身為職場女性,我們該如何看見,不論選擇哪一條路,自己的價值都不會因此而削弱。
最近遇到的一位朋友,算是一個國中的同學,不過畢業後大家都沒啥聯繫,突然偶然的相見、聊天談話,知道我的工作後,也提出了相對的問題,首先~就是護理師這個工作,在他們這些非醫療的人物上,覺得護理師就是可以在醫院吹冷氣,不用曬太陽,一個月薪水4-8萬(含夜班)的好職業.............😅
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