▋上班期間，員工受傷，住院3天，花費5萬，老闆無責
理賠金額比較:
●雇主責任險:0雇主須有侵權責任，才可啟動
●雇主補償險:保額內實支實付
在上班期間，無論有無責，雇主有補償責任，可啟動
●團險、團傷:保額內實支實付
無論上下班，都啟動。
但要抵充雇主責任，須雇主100%負擔保費，經費來源非福委，否則將視為福利，雇主須另賠一筆
●勞保(含職災):0
自就醫不能工作起起算，第4日才開始給付
●職災保險:0
補足勞保職災
▋上班期間，員工操作機器不慎，食指缺失，老闆有責
理賠金額比較:
●雇主責任險:民法賠償金，待議
負民法責任，侵害健康的損害賠償
●雇主補償險:賠償失能保額5%、額度內實支實付
在上班期間，無論有無責，皆啟動
●團險、團傷:賠償失能保額5%、額度內實支實付
無論上下班，皆啟動
●勞保(含職災):理賠2個月完整投保薪資、4個月70%投保薪資
職災補償，前2個月投保薪資100%；2年內投保薪資70%
●職災保險:後4個月30%薪資、超出投保薪資的部分補償
補足勞保職災
▋上班期間，員工在外車禍，成植物人，老闆有責
理賠金額比較:
●勞保(含職災):60個月投保薪資，失能補償
另有終結薪資補償，不在勞保範圍，需自行負擔
●雇主責任險:民法賠償金，待議
負民法責任，侵害健康的損害賠償
若他人肇責100%，老闆無責，此條不啟動
●雇主補償險:賠償失能保額、額度內實支實付
在上班期間，無論有無責，皆啟動
●團險、團傷:賠償失能保額、額度內實支實付
無論上下班，皆啟動
●職災保險:終結薪資補償40個月、超過投保薪資部分，60個月補償
補足勞保職災的不足
→重點統整
1.要加商業職災，小概率大金額
2.保雇責要加雇補，才是完整保障
3.團險、團傷，建議雇主自費，方可轉移風險
