「開朗、和諧、活力」,這是高懸在豐田汽車廠區的標語,深得我心。每到一個新的部門,或是為新創事業尋覓協力廠商、通路夥伴時,組織氛圍是優先觀察的重點。 蓬勃發展、士氣高昂的團隊,成員總是笑臉迎人、主動向訪客問安道好,廠辦內氣氛活絡,討論、談笑聲不絕於耳。如果警衞、總機接待、現場作業員面色陰沉,態度冷漠閃爍,甚至傲慢無禮,就算經營者再怎麼舌燦蓮花,也要打上問號。主事者怎麼對待員工部屬,他們就怎麼對待自己的職務與內外顧客,這是不變的道理,也是評斷主事者是否適格的重要指標。