上次媽媽住院時，透過台灣合法仲介公司請了一位越南看護「阿桃」。離院時，她和我說，以後有需求可以line找她，比較便宜。
這回，媽媽再進急診時，等待病房可能需數天，找看護再度十萬火急。我打給阿桃，她說自己已經有case，但是可以介紹朋友。
我請她傳朋友的居留證、照服員證與ＬＩＮＥ給我，對方是一個身形胖胖、笑容開朗的婦女，LINE上是越南文名字。我請對方報價，確認價格後和我聯絡。
等待的過程中，一名越南籍的婦女來了，帶著口罩，走進媽媽的床邊打招呼。我說：「是阿桃介紹的嗎？」（有點疑惑，還沒報價怎麼就來了？）
對方說：「是」。
但聊幾句後，我發現她其實是另外一個不相干的人。
我說：「你不是阿桃吧？」
她腦子動很快，說：「我不是阿桃，是小桃。」
此時，阿桃還沒打給我，我又急。想說，好吧，有現成的人送上門來，可以考慮。但是請她提供證件時，她說因為換手機，所以照片遺失了。
但我蠻堅持一定要證件，她說可打電話給老公幫忙找。於是拿出另一隻手機，打給一個人，對方說沒空。
此時，我意識到這應該是騙人的。因為在醫院接看護．有居留證照服員證是最基本的條件，是生存工具，不可能沒有在手機裡。而且，我看她的手機照片已經有幾百張照片了，不可能沒有證件照片。
我猜可能是非法移工，雖然她很積極尋求case，但因為有說謊，所以不太放心把媽媽交給她；再加上 #雇用非法移工雇主要罰15萬元至75萬元，我只好婉拒。
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等了三小時後，真正的看護來了。
但是，我一看臉，和剛剛LINE與合法證件上的人，完。全。不。一。樣！！
可是，她已經帶著整箱行李、大包小包來醫院了，我實在不好意思請她回去。加上此人其實蠻有照顧的概念，頭腦清楚靈活，我決定就先用。終於可回家休息。
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沒想到，到病房後，醫院打電話來了。
護理師問我，是在什麼管道聘用此人？並說明依據法規，外籍看護進入病房，一定要有合法居留證，否則不會讓她進去。但這人沒有，所以會立刻請她離開。
那時，大約晚上十點。
聘用外籍移工請記得一定要看對方的居留證正本
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原以為問題已解決，這時又要趕快跑到醫院，想著後續的照顧怎麼辦。還好，後來我們幸運排到共聘看護病房，解決燃眉之急。
但連續被騙兩次，還是折騰。
照顧不能看「運氣」，而是看制度。這是我一直以來強調的。
作為經常要處理住院急診的照顧者，我深感到台灣整個的「照顧氣候」，如何愈來愈嚴峻。今年，比去年更難；這三個月，又比之前三個月前更複雜。照顧人力不足、非法移工的問題，更加嚴重。像鍋子的水愈來愈燙，你無能為力。
我不怪外籍移工，如果沒有外籍看護，台灣這個洞根本沒人補。
台灣照顧者的處境是：
純合法看護->數量根本不夠，家屬只能工作請假或辭職。
非法外籍看護-->雇主就是要被罰15-75萬。
長照2.0，竟完全與此無涉。
