「如果時光倒流，讓我重新選擇第一份工作，我會選PM。 」
（當然，是我出道時已有PM這個選項的前提下。）
在我那個年代，中小型企業大多奉行一條龍的作業，我是業務也要學習技術或是製程。我沒有印象有PM這樣的工作，這幾年似乎非常蓬勃發展。
我其實滿推剛出社會還不確定自己的方向的年輕人，可以考慮先往這樣的工作發展。誠如我題目所寫的，非常適合還不知道自己想要走哪個方向（我指的是工作性質，非產業）。
現在PM 的工作挺包羅萬象的，Project Manger, Product Manager 接觸的事物不盡相同。我本身很大部份的時間都在製造業。就會有兩種不同的PM。一種是針對產品開發要跟RD追PUR/PR/MP DVT/EVT等等的流程。（上面的縮寫都不重要，遇到再瞭解就好）。我其實滿建議做看看，可以大範圍的學習這個產業的生態。
另一個是針對產品推廣及新品導入的PM。這個角色跟行銷單位配合密切。語言能力的要求就更必須。有時公司把產品推廣的功能放在PM身上；業務單位出門拜訪，依情況不同，就需要PM的技援。這個角色，我個人覺得比較合適是想要朝行銷或業務方面的新鮮人嘗試看看。可以略略接觸客戶，又不用馬上背上KPI。同時也可以瞭解，這個產業好不好做，再決定要不要投入！
PM可以做大，我之前公司的PM霸王，連業務都得抱一下人家的大腿，不然根本排不到你的需求。小PM也許就雜事多，但是接觸廣，能看到比較多的新鮮事，一旦做專業了，就比較會被限制在你專長的地方。
專才跟通才各有支持者，我覺得初階PM比較像通才，確定做下去會慢慢變成專才，也有可能轉型。
重點是——在你還不確定方向的時候，PM給你的是選擇權，不是限制。
如果你現在還不知道自己要走哪條路，我的建議很簡單：去投一個PM的職缺。
面試本身就是一次免費的產業課。輸了沒損失，你多了對這個行業的認識；贏了，你多了一個起點。進可攻，退可守——這不只是形容PM這份工作，也是你給自己職涯留的一條活路。
