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PM是個進可攻退可守的工作
在我那個年代，中小型企業大多奉行一條龍的作業，我是業務也要學習技術或是製程。我沒有印象有PM這樣的工作，這幾年似乎非常蓬勃發展。
我其實滿推剛出社會還不確定自己的方向的年輕人，可以考慮先往這樣的工作發展。誠如我題目所寫的，非常適合還不知道自己想要走哪個方向（我指的是工作性質，非產業）。
現在PM 的工作挺包羅萬象的，Project Manger, Product Manager 接觸的事物不盡相同。我本身很大部份的時間都在製造業。就會有兩種不同的PM。一種是針對產品開發要跟RD追PUR/PR/MP DVT/EVT等等的流程。（上面的縮寫都不重要，遇到再瞭解就好）。我其實滿建議做看看，可以大範圍的學習這個產業的生態。
另一個是針對產品推廣及新品導入的PM。這個角色跟行銷單位配合密切。語言能力的要求就更必須。有時公司把產品推廣的功能放在PM身上；業務單位出門拜訪，依情況不同，就需要PM的技援。這個角色，我個人覺得比較合適是想要朝行銷或業務方面的新鮮人嘗試看看。可以略略接觸客戶，又不用馬上背上KPI。同時也可以瞭解，這個性業好不好做，再決定要不要投入！
PM可以做大，我之前公司的PM霸王，連業務都得抱一下人家的大腿，不然根本排不到你的需求。小PM也許就雜事多，但是接觸廣，能看到比較多的新鮮事，一旦做專業了，就比較會被限制在你專長的地方。
這幾年、專才跟通才各有支持者。我覺得初階的PM比較像通才，確定做下去就會變成專才，也有可能轉型，有很多的可能性。我覺得是新鮮人在一開始進入社會可以考慮的職業！
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剛踏入職場的你，是否也曾聽過這句話：“職涯初期，還是進大公司比較好！”這似乎成了一種職場真理，讓許多初出茅廬的年輕人夢想著進入那些知名的大企業。但真的是這樣嗎？大公司真的是職涯初期的唯一選擇嗎？
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其實我從出社會到現在工作20幾年了，
從事過服務業、電腦零售業、傳產製造業、到目前的電子製造業，
其實我內心對於工作一直有個想法，
那就是“到最適合自己的地方，做最適合自己的工作“，
反映在日常工作的選擇上，
我雖然也陸續換了幾份工作，
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擔任ODM PJM的提問者希望未來五年能擔任PM職務，但目前遇到組織變動及NPI專案的挑戰。建議要挑戰更大的專案，尤其是跨國專案，以增加實戰經驗並提升能力。此外，延伸閱讀中包含科技業專案經理的關鍵工作內容和必備特質，提供更多相關資訊。
無論是初出茅廬的新人，還是擁有豐富工作經驗的上班族，不同職涯階段都可能遇到各種挑戰和困惑。除了尋求他人幫助之外，有些人可能會選擇上課或尋求職涯諮詢。對現職感到不滿意或沒有前景？想設定職涯目標？職涯諮詢可以幫助你釐清方向、解決問題，制定行動計畫。
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