台灣科技業正面臨激烈的高薪競爭，尤其是在AI和半導體領域。
以下是一些關鍵點：
高薪競爭現狀
* 企業需求：根據1111人力銀行的調查，超過40%的企業預期未來2-3年內AI人力需求將顯著增加。
* 薪資範圍：
* NVIDIA計劃在台灣招募AI與晶片設計人才，碩士新鮮人的年薪可達150萬元，資深主任工程師則可達550萬元。
* 半導體產業的薪資中位數比其他產業高出15%至30%，數位IC設計工程師的薪資中位數增幅達32%。
企業參與
* 在即將舉行的「2025職涯博覽會」上，除了NVIDIA，還有200多家企業參展，其中超過30%為上市櫃企業或外商。
人才培育建議
* 教育與培訓：專家建議，台灣應從高中階段開始布局人才培育，並呼籲企業提供清晰的職涯規劃和完整的福利制度，以提升員工的留任率。
* 跨領域整合：強調文理整合型人才的重要性，鼓勵文組學生接受AI素養訓練，以適應市場需求。
高薪職務排行
根據104人力銀行的報告，科技業十大高薪職務如下：
1. 類比IC設計工程師：155萬元
2. 數位IC設計工程師：134萬元
3. 微機電工程師：108.4萬元
4. 半導體工程師：108.1萬元
5. 韌體工程師：107.7萬元
這些數據顯示，台灣科技業在AI熱潮中求才若渴，未來的職場競爭將更加激烈。
