大家好~我是方格新手卷兔,我與我的夥伴Luna在這裡推出卷兔 x Luna 沙龍,沙龍直主題環繞在《職場·療心相談·藝術·小劇場》,我們陪你走過工作與生活裡的孤單、喜悅、疲憊與成長。
以下是我們的自介:
卷兔,白領主管,20+年大型外商/台灣上市公司經驗,曾旅外工作,MBA+心理學背景,熱愛說故事。
Luna ,和紙筆一起生活和工作的藝術及療育工作者,擅長啟發式美術教育及視覺創作,把故事變成動人的圖畫。
以下是我們的第一篇創作,歡迎指教喔
<從雲端墜入石器時代:我在台企蓋了31個章的那一天>
在外商工作十幾年,沒打過卡、沒蓋過章。直到中間我轉換到台企,徹地感受到不用出國也能體會海嘯般的文化衝擊,其中一件讓我驚呆的是“蓋章文化”。當時我剛從一家財星世界500強的外商跳槽到台灣本土企業,為此我做了許多事前心理建設 - 我堅定地告訴自己來這裡是為了尋求更多的自我實現,我眼光要看得遠看得深,才不要被那些外商員工習以為常的“身外之物”所迷惑住了呢。
報到第一天懷抱著雄心壯志進辦公室,還沉浸在新環境的興奮中,面對那些顯而易見的差異總能正面思考 - 辦公椅有點不夠人體工學沒關係,買一張日本Style Premium椅墊即可創造出一方屬於自己的小天地;沒有咖啡機奶泡機沒關係,樓下咖啡店選擇很多順便走走路有益健康;沒有源源不絕的零食沒關係,人到中年恰巧要做體重控制;窗外風景不夠美麗沒關係,反正工作常常要出差;沒有升降辦公桌沒關係,每五十分鐘離開座位動動身體更健康;心想,這一切的一切都嚇唬不了我的,早就在我的預料之中~!!
沒想到,真正的文化衝擊,發生在月底。同事給了一個 Excel 表格給我,上面密密麻麻地列出了一整個月的日曆欄位,然後淡淡地說:「這是你的出勤表,要自己填每天的上班時間、下班時間、休假日,然後……每天都要蓋章。記得是『每天』喔。」
我呆住了。
「所以……這個月有31天,我就要蓋31個章?」
她笑了笑,點頭:「對啊,為了配合勞基法查核,這是標準流程啦~」
當我手拿印章,一個一個在格子上蓋章時,我彷彿不是在上班,而是在參加什麼奇怪的古老儀式。腦海中閃過我在外商工作的畫面 - 開放式空間裡大家自由彈性辦公,手裡拿的是咖啡,不是印泥;電腦裡是雲端系統,不是手上的Excel 表格。
那一刻,我真的有種「從AI時代穿越回摩登原始人時代」的錯覺。
我忍不住想:為什麼同樣是在台灣經營的企業、面對同一部勞基法,外商可以做到無紙化、數位化,台企卻還停留在紙本+蓋章的世界??原來不用每個月填寫出勤表蓋31個章是種幸福。在外商的幾千個日子,根本不會覺得原來不打卡的無紙化考勤管理有多值得欣慰,這世上沒有所謂“天經地義的應該如此”,顯然是人在福中不知福啊。我在職場繼續修行著。
#方格新手
