昨天下午的線上Huddle, 經理例行的問大家有甚麼要說的。
大家都說的差不多了的時候，一個supevisor A突然哭了，我跟她不熟，不過她哭了也是讓大家很驚訝。她提到前一天另一個Supervisor P發生了焦慮症，所以她看了很心疼很難過，她覺得大家都是在一起的，希望大家都好好的。突然鴉雀無聲，大約30秒吧，經理用略沉重的口氣說，希望大家有問題可以找她談談，找出解決辦法。
下線後，我問旁邊的同事到底發生啥，因我在講電話所以不明白甚麼狀況。同事回我說前天那位 P，在她們supervisor會議中，不曉得說了啥，導致她恐慌症發作，突然身體僵硬不能動。我問說這不是保密的嗎? 怎麼能在大家的huddle裡談呢? 同事也不知道。每份工作都有壓力，這種制式的工作要應付得好，除了專業，應該配有完善的SOP。我的職責壓力也不小，但好過supervisor，畢竟她們薪資高，不過凡事以安全為前提，能做到哪裡就算到哪裡。
近期我投訴了我那不稱職的supervisor，她即將度假去，不知道誰來代班，萬一是這個P，那就....看著辦了。
