《完美的人生瑕疵》金繕之心 (Kintsugi Heart)
第四章：我的履歷與這個世界的時差
在曉雯公司的顧問工作，為映涵提供了一個寶貴的緩衝期。
她白天投入專案研究，分析數據、撰寫報告，專業能力讓她在短時間內就贏得了團隊的尊重。
這份久違的成就感，像微弱的星光，讓她稍微找回了一點自信。
然而，每當夜深人靜，她打開求職網站，面對著一行行冰冷的職缺要求時，那份不確定感便會再次席捲而來。
她將自己的履歷修改了一遍又一遍，試圖將在矽谷十年的輝煌經歷，轉化為台灣企業能夠理解的語言。
起初，憑藉著她亮眼的學經歷，她很快就收到了幾家知名企業的面試通知。
她滿懷期待地穿上專業的套裝，走進一棟棟位於市中心、氣派非凡的辦公大樓；
然而，現實卻給了她一記又一記響亮的耳光。
第一場面試，是一家本土的電商龍頭。
面試官是一位看起來比她還年輕的人資主管，他快速地掃過她的履歷，眉頭微微皺起。
「林小姐，妳的經歷很優秀，但主要都是在美國。妳確定能適應我們台灣本土企業的文化嗎？
我們的節奏很快，而且很多事情不像外商那樣分工精細，需要『共體時艱』。」
那個「共體時艱」的詞，被他說得特別重，像是在暗示無止盡的加班和責任不清的混亂。
映涵努力保持微笑，解釋自己有很強的適應能力，並且願意學習。
但她能感覺到，對方已經在心裡為她貼上了一個「嬌貴」、「不耐操」的標籤。
最後，對方問道：「以妳這個年紀，我們通常期待的是管理職。
但妳對台灣市場不熟，直接空降當主管有困難；從基層做起，妳的薪資期望和心態上，能接受嗎？」
這個問題像一把軟刀子，精準地刺中了她最尷尬的處境。
第二場面試，是一家新創的軟體公司。
年輕的創辦人對她在矽谷的經驗表現出高度興趣，他們熱切地討論著最新的技術趨勢和產品思維，這讓映涵一度以為自己找到了知音。
然而，在相談甚歡的氛圍下，對方話鋒一轉：「Jenny，妳的專業沒問題。
但我們是新創公司，需要的是能跟我們一起衝刺、把公司當成家的夥伴。
我想冒昧問一下，妳目前單身，那……有考慮在近幾年內結婚生子嗎？」
這個問題讓映涵瞬間僵住。她感覺自己像一件被估價的商品，婚姻和生育計畫，竟然也成了評估她「穩定性」和「投入度」的指標。
她強壓下心頭的不悅，官方地回答：「我目前會以事業為重。」
但她知道，這個回答在對方聽來，可能毫無說服力。
果然，幾天後，她收到了制式的感謝信。
最讓她感到挫敗的，是一次與獵頭的對話。
那位資深顧問直言不諱地說：「Jenny，妳的條件很好，但也很尷尬。
三十五歲，是一個『不上不下』的年紀。
企業要找高階主管，會希望有更深厚的本地人脈和管理經驗；
要找執行層面的專才，他們又偏好更年輕、更有『潛力』、也更便宜的畢業生。
妳的海外經驗是個亮點，但同時也可能被視為水土不服的風險。」
這些經歷像一盆盆冷水，澆熄了她心中燃起的希望。她發現，過去引以為傲的一切，在台灣的職場天秤上，竟然都可能成為被扣分的項目。
年齡不再是經驗的累積，而是被淘汰的風險；單身不再是自由的象徵，而是不穩定的標籤。
她感到一種深切的無力感，好像無論她多麼努力，都無法打破那些無形的框架。
家中的氣氛也因此變得更加凝重，母親李麗娟看她屢屢面試失利，焦慮全寫在臉上。
「我就說吧！女孩子年紀大了，工作就不好找。當初叫妳早點回來，妳不聽。現在弄成這樣，高不成低不就。」
父親林文雄則將這一切歸咎於她的「眼高手低」。
「是不是嫌人家公司小、薪水低？妳現在是什麼情況，自己不清楚嗎？有人願意給妳機會就不錯了，還挑三揀四！」
只有在家凱面前，映涵才能得到片刻的喘息。她向他抱怨面試中的不公待遇，家凱總是耐心地聽著，並給予她溫柔的安慰。
「別理會那些帶有偏見的人，他們看不見妳的價值，是他們的損失。」
他會這麼說，然後帶她去吃一頓好吃的，或是分享一些工作上的趣聞，轉移她的注意力。
家凱的溫柔，成了她這段困頓時期唯一的精神支柱。
她越來越依賴這份慰藉，將他視為自己的救贖。
然而，她沒有意識到，當一個人將所有的希望都寄託在另一個人身上時，這段關係本身就已經變得極其脆弱。
她一心專注於眼前的求職困境，卻忽略了去探究，這份看似完美的溫柔背後，是否隱藏著她無法承受的真相。
她像一個在沙漠中口渴至極的旅人，明知遠方的海市蜃樓是幻影，卻依然奮不顧身地奔赴而去。
以上故事為虛構情節。
