我們從小被教導的，幾乎都是前半句。要懂事、看到人要打招呼、要會說話、要讀空氣、別把家醜說出來讓場面尷尬。長大後，這些能力被統稱為「 #情商高」，在職場尤其吃香。
你不一定要多厲害，但你一定「不要太白目」。
溫柔、圓融、永遠不讓人難堪、情緒管理完美，#蔡康永 曾說過一段很有意思的話：
很多人以為情商高是林志玲，但他心目中的情商高是周杰倫。因為周杰倫他有界線、有性格、也有不配合的時候，但他是做事情很堅持，對理想很認真。
讀懂潛規則，卻迷失了自己
很多人很聰明，他們讀得懂潛規則、看得懂臉色、知道什麼話該說、什麼話不該說，也知道什麼時候沉默，才不會吃虧。最後，可能連自己真正的想法，也一起被歸類成「不該說的那一種」。職場中要混的好不能立場太鮮明，你不知道可能會得罪誰，而成為升官加薪的絆腳石。
那一次，我選擇了誠實
我在退休前的最後一家廣告公司，擔任的是組內的創意總監。那時候我的老闆——胖蜂哥，是執行創意總監。他因為工作量過大，又計畫未來自己出來開公司，主動提出降一階，從管理全部，變成只管理幾組的群創意總監。
新上任的執行創意總監，是一位來自馬來西亞的 K 先生。那個”新舊交接‘’時刻，我們組裡一位資深文案 C 小姐，直接到 HR 申請半年後加薪。她的理由是：胖蜂哥在面試時曾經口頭答應她。但胖蜂哥不承認，也不願意幫她申請加薪。
後來 HR 打電話來找我求證。當下的情勢，我其實很清楚——只要我說「沒有這回事」，我就安全了。但我還是選擇如實說：
「我沒有親眼看到他們面試時的對話內容，但 C 小姐確實有跟我提過這件事。」
#誠實，可能是職場中最不討喜的選項
結果不難預料。胖蜂哥在新老闆面前給我低評價，新老闆上任後，開始處處刁難我。最後的結局是—— 我被「勸退」，說白一點，也算是被開除了。但我沒有後悔，也願為此付出代價。因為那一刻我很清楚：如果我為了保住位置，選擇否認事實，那我失去的，會不只是一份工作。
老實說，那時候我也已經覺得錢存得差不多了，是時候回台灣退休了。（因禍得福還多領了一個月補償性資遣費)，但更重要的是，我沒有背叛自己。我沒有因為害怕權力、層級、風向，就讓自己變成一個「連自己都不太喜歡的人」。
情商，確實能讓你被喜歡。它讓你在世界裡走得比較順，也讓你在多數時候，看起來很體面。但誠實，會在你一個人的時候，替你撐住自己。你可以懂潛規則、會讀空氣、情商不低，你甚至可以暫時選擇退讓、隱忍、配合。但有一條線不能越——
那條線叫做「連自己都不站在自己那一邊」。
因為如果連自己都不站在自己那一邊，那再高的情商，也只是把孤單包裝得比較體面而已。人生走到最後，真正陪你走完全程的，不是老闆、不是體制、不是任何一家公司——是自己。
而 #喜歡自己，從來都不是靠圓滑換來的。
