與「如何獲得內心平靜」，那絕對是這一本。
由艾瑞克．喬根森（Eric Jorgenson）集結了矽谷傳奇投資人納瓦爾．拉維肯（Naval Ravikant）歷年來的金句語錄，涵蓋了納瓦爾的所有人生智慧。
主角納瓦爾（Naval Ravikant）是矽谷最獨特的存在——他既是 Uber 和 Twitter 背後的早期伯樂，也是全球最大新創平台的推手。
但他最迷人的地方，在於那是從底層爬上來的真實智慧。
沒有顯赫家世，他在書堆中長大；沒有富爸爸，他靠著對知識的飢渴，拿下了電腦與經濟的雙學位學霸認證。他用親身經歷證明：賺錢是一種可以習得的技能，而快樂是一種主動的選擇。
書中我最受啟發的，是他對於「社交」的獨到見解： 很多人忙著換名片、跑局，以為這就是累積人脈。
但納瓦爾當頭棒喝——如果你本身沒有價值，社交就是浪費時間。
納瓦爾對「人脈網絡」的看法，其實跟現在很多主流的商業行銷觀念，是反過來的。
現在很流行一種說法，一開始就要先進圈子、先加入社群、先讓自己被看見，最好盡快建立一個清楚的人設，甚至一個可以被辨識的 IP。
這樣的做法，在這個時代其實很合理。資訊透明、節奏很快，大家都希望在最短的時間內，被理解、被記住。
但納瓦爾選擇的是另一條路。
他不急著經營人脈，也不急著被誰認識。
他把時間拿去創造價值、磨技能、做真正有用的東西，然後相信——當你做的事情夠扎實，對的人會自己出現。
這個觀點，對我來說很有共鳴。
因為這幾年我也清楚感覺到，現在很多關係的建立，其實是從「形象」開始的。
先有一個看起來完整的介紹，先有一個好記的定位，再慢慢把實力補齊。
我不覺得這樣一定是錯的。
每個時代都有它適合的生存方式。
只是走到這個階段，我越來越確定一件事——
如果一段關係，是建立在包裝、頭銜、角色設定之上，那相處起來，終究會有一點累。
我一直比較習慣，把事情先做好，而不是急著定義自己是誰。
我不太在意名片上要印什麼稱號，也不太想先替自己貼標籤。
因為我相信，一個人是做什麼的，做得好不好，相處幾次之後，
其實大家心裡自然有數。
這也回到納瓦爾一直在講的另一個核心——真正有價值的東西，
幾乎都需要時間。
能力需要時間累積，信任需要時間建立，關係也是。
急著建立的東西，看起來很快，但不一定走得久。
慢慢長出來的連結，反而比較不需要用力維持。
所以我現在對「人脈」這件事，看得比以前淡一點。
不是不交朋友，而是不再為了進圈子而進圈子，也不再因為害怕落單，就急著站到人群裡。
把時間留給能長期累積的事，把關係留給真正走得久的人。
這樣的路，慢一點，但走起來比較踏實。
也比較像我想過的人生。
最後我想告訴自己，真正的強者，不是認識多少人，而是「你是誰」。當你專注於創造獨特的價值，成為該領域的頂尖，原本你苦苦追尋的資源，自然會主動向你靠攏。
如果你正處於人生的迷惘期，建議讀讀這位「矽谷哲學家」的思考筆記，或許能幫你重新校準人生的指南針。
