在這個人人都在談論「斜槓」、「創業」、「被動收入」的時代，上班族似乎常有一種莫名的焦慮：如果不去創業或做點副業，是不是就代表沒有上進心？
但從紫微斗數的角度來看，並非所有人都適合在商場上廝殺。就像一部運轉良好的機器，需要強力的馬達（創業者），也需要精密的晶片（幕僚）與穩固的支架（管理者）。
進入紫微斗數第二階段，我們將聚焦於「職涯定位」。首篇我們來探討一個根本問題：你的命盤設定，究竟適合在前方衝鋒陷陣的「將軍」，還是運籌帷幄的「軍師」？一、 檢視你的「職場基因」：命宮與官祿宮
要判斷自己的職涯屬性，請綜合觀察你的「命宮」（核心性格）與「官祿（事業）宮」（工作模式）。紫微斗數中的十四主星，可以大致劃分為三種職場型態：
1. 將軍型（開創格局）：適合創業、業務、拓荒
代表星曜：七殺、破軍、貪狼（合稱「殺破狼」）
如果你的命宮或官祿宮出現這三顆星，你天生血液裡流著冒險的因子。
- 特質： 行動力極強，無法忍受一成不變的環境。比起穩定的薪水，你更渴望「贏」的感覺。你需要舞台，需要掌聲，甚至需要一點「危機感」來激發潛能。
- 適合位置： * 創業家： 從 0 到 1 的建立者。
- 超級業務： 用業績說話的獨行俠。
- 外派先鋒： 開發新市場的負責人。
- 職場雷區： 叫你去坐辦公室處理行政文書，或是在體制僵化的公家機關養老，你會覺得生不如死，甚至會變成職場上的「麻煩製造者」。
2. 軍師型（機月同梁格）：適合幕僚、策劃、專業職
代表星曜：天機、太陰、天同、天梁（合稱「機月同梁」）
古書說「機月同梁作吏人」，意思是這類人適合在公家機關或大企業任職。這不是貶義，而是讚美你們具備極佳的邏輯、策劃與執行細節的能力。
- 特質： 思慮周全，擅長分析數據、制定流程。你們不喜歡高風險的賭博，更傾向於在既有的規則下將事情做到完美。你們是團隊中的「大腦」與「穩定器」。
- 適合位置：
- 專業顧問/幕僚： 律師、會計師、企業顧問。
- 專案經理 (PM)： 協調資源、控管進度。
- 研發/設計： 需要長時間專注與邏輯推演的工作。
- 職場雷區： 如果硬逼自己去創業（特別是需要高槓桿資金的創業），或從事高壓力的推銷工作，容易因為想太多、過度焦慮而導致決策癱瘓。
3. 領袖型（紫府廉武相）：適合管理、統籌、守成
代表星曜：紫微、天府、廉貞、武曲、天相
這類星曜介於將軍與軍師之間，你們天生帶有「威儀」與「領導力」。
- 特質： 講求秩序、效率與體面。你們未必像「殺破狼」那樣衝動，也不像「機月同梁」那樣退居幕後。你們擅長的是「用人」與「資源分配」。
- 適合位置：
- 中高階主管： 企業內的部門負責人。
- 連鎖加盟主： 在既有品牌架構下進行管理經營。
- 行政長官： 公部門或大型機構的領導者。
二、 為什麼你會感到「職涯錯位」？
現代人職場痛苦的根源，往往來自於「錯位」。
- 案例 A： 一個「天機星」（軍師）被社會價值觀推著去創業。
- 結果： 每天為了資金周轉失眠，為了決策猶豫不決。其實他若擔任創業者的「特助」或「營運長」，成就感與收入反而會更高。
- 案例 B： 一個「七殺星」（將軍）為了父母期望考進了公職。
- 結果： 覺得體制僵化、上司無能，每天都在壓抑自己的爆發力，最後導致身心失衡，甚至在職場爆發衝突。
紫微斗數的價值，在於讓你認清自己的「出廠設定」。 創業不一定比上班高貴，幕僚也不一定比老闆卑微。重點是，你是否站在你的「主場」上？
三、 給現代職場人的建議
- 認清「官祿宮」的星曜： 那是你工作時展現的樣子。如果它是變動的星（如破軍），就別找太安穩的工作；如果它是靜態的星（如天府），請找大公司好好累積資歷。
- 別被「職稱」綁架： 有些人掛著 CEO 的頭銜，其實做的是打雜的事；有些人掛著特助的頭銜，其實掌握著公司的命脈。軍師做到極致，影響力往往超越將軍。
- 尋找互補的夥伴： 如果你是「將軍」（開創型），請務必找一位「軍師」（支援型）來幫你守後方；如果你是「軍師」，請跟隨一位有魄力的「將軍」，讓他為你擋風遮雨，讓你發揮所長。
結語：在對的位置，發光最亮
不管你是衝鋒陷陣的將軍，還是運籌帷幄的軍師，這張命盤上都有屬於你的榮耀。
不必羨慕別人的劇本。真正的成功，不是成為別人眼中的強者，而是成為「最像你自己」的人。從今天起，試著依循你的天賦去規劃職涯，你會發現，工作不再只是消耗，而是一種能量的釋放。
【今日思考】 打開你的命盤，檢查你的「官祿（事業）宮」：
- 裡面是行動力強的「將軍星」，還是思考力強的「軍師星」？
- 回想一下你過去最有成就感的一次工作經驗，是在「衝刺」的時候，還是「規劃」的時候？
