What's a meaningful job? Would you like to cont ten thousand pores of an orange?
每到歲末年終，看著行事曆上的專案進度，我總會反覆自問： 「過去一年，我只是在清空待辦清單，還是真的有所成長？」 「未來這一年，我是在延伸成就，還是只是換個地方重複勞動？」
當我們談論「有意義的工作」時，內心深處其實是在焦慮：我的人生，是否正被一些瑣碎且可被取代的事物給磨平了？為什麼我們總覺得工作「沒意義」？
在《在工作裡，我們活得有意義》中，作者引用梭羅的觀點，認為理想的工作應該是：為你量身定制、且做完後不覺得浪費生命。
但在現代 SOP 制度下，這幾乎是天方夜譚。多數人的日常，其實更像作者筆下那個極端且荒謬的任務——「數一萬個橘子的毛細孔」。
重新定義「愚蠢」：報酬，是意義的潤滑劑
作者認為，當工作達到「無法接受的愚蠢程度」時，它就是無意義的。但我有不同的看法。
我想挑戰這個觀點：意義，有時候是可以用代價來衡量的。 如果數一萬個橘子毛細孔的報酬是一百萬台幣，且三小時就能完成，這項任務還「愚蠢」嗎？我想，絕大多數人都會搶著做。
這告訴我們一件事：「超額回報」能瞬間改變我們對枯燥的忍受度。 當這份工作帶來的資源，足以保障你與家人的生活品質、提供你探索世界的籌碼時，這段「被消耗的生命」就轉化成了「人生的保險」。
意義，是自己「賦予」的
當然，並非每份工作都有超額報酬。多數時候，我們確實過著「兩點一線」的數橘子生活。
但作者也提醒我們：不要輕易放棄對生活方式的主動權。 既然所有工作本質上都在消耗人生，那麼「賦予意義」的能力，就是我們最後的武裝。
- 當你覺得在做瑣事： 思考這份瑣事是否換取了你需要的技能或人脈？
- 當你覺得被取代： 思考這份薪水是否支撐了你在工作之外，那個「無法被取代」的愛好？
我們不需要等到找到那份「完美定制」的工作才開始快樂。只要我們願意主動為「無意義」的工作賦予價值，就是在為自己與家人，創造體驗不同人生的機會。
