職場意外無人樂見，但當不幸發生時，法律的保障就是我們最溫暖的防護網。
常在網路看到有人問：
「上班路上的車禍算職災嗎？」
「受傷不能工作，薪水怎麼算？」
「公司沒投保，我還有權益嗎？」
其實，職災制度的核心不在於責備，而在於「補償與復原」。
勞基法的無過失補償，是為了確保勞工在最脆弱時仍有生計支撐；
而災保法的強制納保，則是為了減輕企業在面對賠償時的經營風險。
透過這支 Q&A 影片，我整理了 20 個關鍵問答。
無論你是正在打拼的勞工，還是努力經營的雇主，掌握這些知識，能讓我們在意外發生時少一分慌亂、多一分體諒。
守護職場安全，從了解權益開始。
讓我們把意外轉化為檢視安全的契機，共同守護勞資的和諧關係。
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