隨著台灣人口逐漸高齡化，越來越多退休後的長輩選擇再次投入職場，發揮自己的經驗與專長。對這些高齡就業的勞工朋友來說，職場保障絕對不能少！
65歲以上勞工，一樣要加保「職災保險」！
只要你是15歲以上、受僱於有登記的事業單位（如有營業登記、有稅籍、領有執照的公司或店家），雇主就必須替你加保「勞工職業災害保險」（簡稱災保），不論你是否超過65歲，或已經領取過老年給付。
→ 雇主不加保，最高可罰10萬元，還會被公告違規！那65歲以上還能不能加保「勞保」？看這兩個條件！
不一定，每個人狀況不同，是否能再參加「勞保」要看這兩個重點：
但不論是否能加保勞保，「職災保險」是一定要加的！
舉個例子更清楚！
• 王伯伯 67 歲退休，想去便利商店打工
• 若他曾加保勞保，但沒領過老年給付 → 店家要幫他加災保＋勞保
• 若他領過老年給付 → 店家只能幫他加災保
為什麼高齡勞工一定要有職災保險？
年紀大了，工作中萬一受傷，恢復得慢、醫療費用也高，因此職災保險格外重要。
有災保就有醫療給付、傷病補償、失能或死亡給付等保障，讓家人也更安心。
總結重點
• 65歲以上就業勞工，雇主必須加保職災保險！
• 是否能再加保勞保，要看有沒有領過老年給付或以前是否曾參加過
• 雇主不加保會被處罰，還會上榜公告！
高齡也能工作沒問題，記得保障不能少！雇主、員工一起配合，打造更友善的職場環境。
