在品牌界打滾了 20 年,我們習慣優化產品、優化預算,卻常忘了優化自己。我是安吉,一名資深品牌操盤手。這篇文章不是郝哥的官方記錄,而是我作為一名「老粉」,在聽完郝旭烈老師於富邦共學的分享後,結合我 2026 年攻讀碩士與職涯破圈的心路歷程,所整理出的個人實踐筆記。
為什麼資深工作者,更該聽聽郝哥談「三流人才」?

很多人以為「三流」是貶義,但在郝哥的架構中,這是一種極高境界的「注意力資產配置」。
作為長期處理複雜專案的經理人,我對郝哥提到的「三流」有極深的轉化感悟:
- ✔️ 留白給自己:「無聊是偉大的開始」。安吉觀點:這是在高壓職場中拿回「主動權」。當你的大腦不再被雜事塞滿,真正的策略靈魂才會甦醒。
- ✔️ 留空給他人:「有閒是成長的姿勢」。安吉觀點:留出餘裕,你才遇得到認知外的跨界貴人。有閒的人,才有機會去碰撞出新的商業火花。
- ✔️ 留心給彼此:「注意力 > 時間 > 金錢」。安吉觀點:這才是品牌人與人之間最高級的交互投資。當下全神貫注的陪伴,價值遠勝於漫不經心的應酬。
打造人生跑車的「四輪傳動」系統
這場共學最核心的視覺化概念,就是將人生比喻為一輛跑車,需要四個輪子平衡運作:
- 錢(有錢):重要但有限,位於第三順位。
- 間(有閒):提供看見不一樣世界的機會與選擇權。
- 健康(好健康):失去健康,人生只剩一個煩惱(找回健康)。
- 關係(好關係):這是長期生命意義的最終指標,而非短期數字衡量。
身為經理人,我們常為了跑得快(追逐金錢)而讓其他輪子受損,但「變強是自己的事,成功是團隊的事」。 唯有四個輪子都健康,這台人生跑車才能在破圈的路上走得穩、走得遠。
操盤手視角:值得一本一本嗑掉的 8 本思維零件
郝哥在講座中點名了 8 本經典,以下我按照他提倡的「輸入、消化、輸出」邏輯,整理出我個人的導讀地圖:
1. 第一階段:建立學習與資源的底層邏輯
2. 第二階段:拿回時間與注意力的主導權
- 📗 《#馬斯克傳》|作者:華特·艾薩克森 | 🛒購書連結
- 安吉點評: 學習馬斯克的「第一性原理」,重新審視你的核心資源。
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- 📘 《#通往財富自由之路》|作者:李笑來 | 🛒購書連結
- 安吉點評: 財富自由的本質不是錢,而是「時間自主權」。
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- 安吉點評: 財富自由的本質不是錢,而是「時間自主權」。
3. 第三階段:微習慣與行為設計的落地實踐
- 📗 《#反時間管理》|作者:瑞奇.諾頓 | 🛒購書連結
- 安吉點評: 別管時間,管好你的「注意力」。 注意力>時間>錢。
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- 安吉點評: 別管時間,管好你的「注意力」。 注意力>時間>錢。
- 📘 《#原子習慣》|作者:詹姆斯.克利爾 | 🛒 購書連結
- 安吉點評: 「爽一點才會持久」,這是我在 2026 破圈路上最受用的心法。
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- 安吉點評: 「爽一點才會持久」,這是我在 2026 破圈路上最受用的心法。
4. 第四階段:長期判斷力與獲利機制優化
- 📗 《#納瓦爾寶典》|作者:埃里克·喬根森 | 🛒 購書連結
- 安吉點評: 判斷力比努力更值錢。高估努力、低估判斷力,是許多資深經理人的盲點。
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- 安吉點評: 判斷力比努力更值錢。高估努力、低估判斷力,是許多資深經理人的盲點。
- 📘 《#獲利優先》|作者:邁克·米夏洛維奇 | 🛒 購書連結
- 安吉點評: 先付錢給自己。存錢存的是「讓未來變好」的系統。
5. 第五階段:生命意義的終極指標
結語:2026,我們一起成為優雅的「三流人才」
這份清單不是為了讓你更有壓力,而是為了幫你的人生跑車換上原廠零件。
我是安吉,這是我從郝哥分享中「消化、輸出」後的個人實踐地圖。
如果這篇文章對你有啟發,歡迎留言與我交流你最想先「嗑」哪一本書?
💬 #安吉悄悄話
這份導讀結合了我多年的品牌實戰與郝哥的智慧。如果你想看更多關於「資深操盤手的破圈筆記」或是 2026 的碩士生觀察,歡迎回到我的粉專,我們在那裡繼續深度對談。
👉 [回到安吉觀點--品牌破圈筆記]
讓我們一起在忙碌的職涯中,優雅地當個「三流人才」。












