寫在115年5月
經營『職涯州記』一年，我即將為職涯做出下一次挑戰。
過去半年，下定決心離職、探索正職選項，最後鎖定「獵頭」成為下一階段的方向。在準備轉職的間隙，好像也值得喘口氣，回頭紀錄自己的「勇敢」。
決定成為一名獵頭
選擇離職，有一個核心原因與一個次要原因：
1. 主要原因：能力的缺口
在身兼警察與諮詢師的一年中，我服務了超過 20 名警察個案。
我發現自己的專業僅限於「引導方向」，而缺乏「送往目的地」的實務能力。
當「轉職探索」碰上真正的外部職場，我也感到陌生。
這讓我更渴望學習「產業知識」，以及轉換過程中會遇上的「求職過程」。
2.次要原因：意外的契機
我從沒想過，「經濟的支撐」在這個時機點推了我一把。
去年的一場車禍，留下一筆和解金，這筆錢成為了下這個決定的定心丸。
我知道，下一份工作薪水一定會下降。
轉職初期，它能幫助我承擔半年到一年以上的「緩衝期」。
為什麼是獵頭?
常有人問我：「為什麼不直接把職涯諮詢當正職？」
說實話，我還沒有足夠的底氣。
過去的一年，我的職涯諮詢大多是公益個案，
這讓我缺乏「商業營利」的實戰經驗。
同時，做了一年的職涯諮詢
我很深刻的體會到，我還沒達到理想中的專業深度，我需要第三個角色來擴展自己。
決定跳到下一個職場
決定好「我要有下一份正職」後，我把選項全列出來，一一找到業內人士進行 Coffee Chat。
這項行動，決定了「80%」以上的意願。
我發現求職考量的第一優先是：「我想要學習的到底是什麼？」
- 各領域產業趨勢
- 職缺內容
- 求職技巧
這些事，就是獵頭工作的「日常」，我選擇他成為我的「專業教室」。
我所看見的獵頭專業
撰稿的當下，我剛面試完第二間公司。
越接觸這個職場，越讓我不禁想像，如果是我的話，我成為一名怎樣的獵頭？
我會開始學習這些事：
- 分析職缺，看到客戶的需求
職缺的背後，代表的是公司的需求。
不僅需要了解，表面上的工作內容、特性，還需要更深入探索它在公司中的位置以及意義。
同時，深入瞭解產業，包括整體架構、上下游的代表性公司、各公司的優缺點、內部實際的運作狀況，以及最新的消息、趨勢。
- 開發人才庫，精進搜尋工具使用
需要時間建立的硬實力。
尋才的管道可以分為：
線上平臺：包括各個不同的求職平臺與人力市場。
線下管道：如自己的人脈或參與線下活動。
盤點以及熟捻，各項工具，盡你所能地「接觸」到人才。
- 不斷與人才接觸，導流至客戶端
接觸到候選人後，這就是「獵頭的主要戰場」。
簡單來說，打電話。
在簡短的電話時間內，有效傳達自己的來意，並獲取對方資訊。
為了達到有效率的溝通，事前準備「完整戰略筆記」，內容包括職缺、客戶端、候選人的資訊。
短時間內，只講精準的話，並試著從他身上，找到隱藏的資料。
可能是在履歷背後的「真實需求」，甚至是「只有行家懂得產業秘辛」。
最後幫助我們判斷，能否契合這份職缺，完成案件，將人才推向客戶端。
- 建立人脈，就是專業累積
下一項專業能力是：如何讓自己，把人選變成真正的人脈。
這包括了：
a.在接觸過程中的對話、溝通
b.整體面試階段的服務品質
c.在合作完成後，還能持續保持聯繫
今天天他是人選，但未來可能是「客戶」、「顧問」或者是「不錯的朋友」。
我在獵頭工作中可能會有的優勢
人是我的職涯核心
警察、職涯諮詢師，到即將前往獵頭。
有一件事沒有改變，就是「對人的好奇」。
他在三年前，驅使我成為職涯諮詢師，
我也很期待，今天來到了這一個也與「人」環環相扣，但底層邏輯完全不同的領域。
我又會成為怎樣的人？
成長性心態
我真的是個停不下來的人。
「學習」、「不斷成長、前進」，對我來說並不是書裡的雞湯語錄。
更像是，讓我甘之如飴的人生態度。
不斷設定目標後完成，在執行的路上「享受苦澀、迷茫」。
後來，我聽說這樣的人，在獵頭領域，到處都是。
我聽到不只一位獵頭分享，這份職業其實是「倒吃甘蔗」。
在初期，你會感受龐大的壓力。
但努力一定會回饋成果，這樣子的未來想像，十分貼合我的期待。
過往的經驗能力轉換
面對跨領域轉職，不得不談「過去」。
我數度在文章中提到，警察經驗絕對可以被「轉譯」，現在輪到我自己登場的時刻了。
在警察職場中，我學會「有效溝通」、「迅速判斷」。
身為職涯諮詢師，我更瞭解「經營品牌」、「生成內容」、「接觸客戶」。
最後是，在這兩個角色間切換，我最好把自己的「時間管理」給搞好。
當我開始寫履歷，就好像拿著自己過往的研究在實現，感覺很好。
獵頭工作我可能會遇到的挑戰
- 產業知識不足
我對於所有工作、職業，都只有認識皮毛。
所有的產業學習，都得從零開始，我相信不簡單，但必須要做到。
- 業績壓力
從公職轉向業務職，工作的氣氛、型態絕對需要適應。
身為一名獵頭，公司有KPI，同時你的商品是「人才」，也就是最無法預測的事物。
承擔壓力與不確定性，我必須要專注。
只聚焦於「我能夠控制的」專業累積，工作技能強化，而不被「結果」帶著走。
最後，獵頭工作是一份業務職，收入全靠自己努力。
在學習期間，身為一個在臺北租屋的北漂族，生活品質會有預期的下降。
- 社交能量管理
獵頭是一份需要「不斷接觸人」、「不斷說話」的工作，這也是專業所在。
同時，這也讓我有點憂心。
雖然，與人互動是我的核心熱情。
但我其實社交存量有限，但它見底也會影響工作品質。
因此，未來投入這份工作後，我必須學會「能量管理」。
結論
在這個時間點，除了記錄外，我也想統整好手邊的資訊，強化我接下來的面試應答。
很慶幸自己終於踏出了新的一步。很感謝一路上幫助過我的人，以及讓我服務過的個案。
離開警察職場，我也許會淡忘「怎麼當一名警察」，但這份經歷仍會是型塑我的一部份。
未來，我會從「外面」帶回更好的自己，繼續「助人」、「提供專業」。
這裡是「職涯週記」，一個幫助警察職涯升級的頻道。
