2019-05-26|閱讀時間 ‧ 約 4 分鐘

薪資成長數據之謎

每個月，行政院主計總處都會發佈「國情統計通報」，最近發佈的一則通報(2019.04.12)說明平均薪資有所成長，但通常報喜不報憂，過於形式，久而久之就略過不讀了。

108 年 1-2 月全體受僱員工總薪資平均年增 1.6%。今(108)年 2 月工業及服務業全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工) 經常性薪資平均為 41,187 元，較上年同月增 1.9％；加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資平均為 54,693 元，年減 37.2％，主因今年較多廠商於 1 月發放年終獎金及績效獎金所致(上年多於 2 月發放)。今年 1-2 月平均經常性薪資及總薪資各為 41,442 元及 74,442 元，分別增 2.1％及 1.6％；經消費者物價調整後，實質各成長 1.9％及 1.4％。

先別得意，看到標題薪資平均年增 1.6%，一般反應一定是拍拍手，但一定有人有感，有人無感，因為這是「平均薪資」，且包含了農曆年前發放的年終獎金。但這個資料包含了非本國籍的勞工資料。

接下來看5月10日發佈的3月份的資料：

3 月本國籍全時受僱員工（不含外國籍與部分工時員工）經常性薪資平均為 43,832 元，年增 2.37%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，3 月總薪資平均為 49,031 元，年增 0.21%。 3 月全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）經常性薪資平均為 41,674 元，年增 2.25%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，3 月總薪資平均為 46,530 元，年減 0.10%。

看到沒，經常性薪資就變成43,832元，總薪資就變成49,031元，沒了過年的年終獎金因素，薪資就下降了。

其實，平均的名目薪資，代表的是各行各業的平均值，因為名目的平均值，參考性其實有限。

如果想知道自己的薪資在何種水準（看中位數），建議可以參考「薪情平台」。

一般來說，經濟分析使用薪資時要特別注意，媒體用的資料來自於政府，政府發佈的薪資數據喜歡使用名目的「平均薪資」，因為這包含了加班費與獎金，實際上要看的「經常性薪資」，而我們更要在意的是「實質薪資」。

先看日本的新聞。

日本3月實質薪資創近四年最大跌幅 | 聯合新聞網

日本政府今天（10日）公布的數據顯示，3月實質薪資創下2015年來最大跌幅，預告國內需求不妙。同月雖然家戶支出年増2.1%，但實質薪資下滑不利消費者活動前景，也讓原本希望以家庭收入和支出來抵禦全球貿易戰等外在負面因素的希望落空。根據日本厚生勞動省資料，3月經過通膨 ...

日本實質薪資創四年大最大跌幅，這就代表日本上班族的薪資，再扣除物價因素後，實際上是負成長的。