時候一到，根本不必怕被火燙傷，因為你就是火本身，你就是個發光體。人生苦長，為什麼不在志同道合的人短暫的相聚一刻，讓自己發光發熱？
在奧美常常會有中高階主管的職場分享，每月一次，這是我每個月最期待的會議，也是人生經驗心法的吸取時間。這次大主管分享了一系列的書，其中一本是《孫大偉的菜尾與初衷》。
孫大偉在我輩應被列入廣告的祖師爺，被稱為廣告教父，2010年病逝，當時我還是廣告系的學生，聽聞高人之作，但從未主動了解過他的事蹟。
因此這次主管的分享及自己也在廣告公司的七年經驗加總，想知道是不是會有什麼新的看法與火花，我好奇在尚未數位化的廣告創意總監與現代的思維差異等，但最終的收穫並不是這個，而是對生活態度的借鏡。
鼓勵人保持冒險的心，出國見識不要只安排好已經可以想知的行程，留點路自己探，不預期的得到人生更多不同的風景。甚至是在職場，也不應此地為自己親手打造的城堡而止。他把奧美的興旺稱作營火，這樣的營火是每個人燃燒自己才熬到了引爆點，火苗串起照亮了招牌，也照亮了周遭的人。論述自己的離場的最終章，用了營火來比喻環境，火旺了還需要更多火苗與柴，才得以維持燃點高溫，不斷的思考自己與營火的關係，是否擋住了許多人被照耀的機會，或甚是讓更多人不勞而獲的照亮自己。
雖然他在9年9個月時離開了生命中最璀璨的火光，還是留給了此地一席佳話。「在奧美的絕大多數人，是具有可燃性的，只是他們還沒有到引燃的臨界點而已。」這句有關潛力的描述，我想這句話放在每一個人身上都適合吧，具備熱情的人，天生就是火苗，火跟火之間不會燙傷只會壯大，這樣的人無論身在何方都會帶給人滿滿的能源。不必怕受傷，每個人都有其能量，端看自己怎麼運用，就算是一句鼓勵的話也可能是火苗。
我想不斷前進就是一種初衷，不固守自己已經擁有的東西只守衛著城牆內的財富，不斷的跨出去不是為了終點的收穫或是徽章，而是中間看見了多少新的風景、新的體會，在他的世界裡，沒有一件事情是重複的，端看我們怎麼換個角度看待。
回頭查了一下此書的出版時間，是作者生病的年間，感謝編輯整理文章集結一冊，不曉得是否花了很多時間說服呢，才讓孫大偉的精神得以延燒。
想推薦給廣告AE特別看看第15頁的最後一段，「依多年的工作經驗，AE開工作卡時，如果給創意人員留的時間太長，往往造成接卡者的鬆散、反而失去了應有的壓力。」廣告教父所言，共勉之。
