從臨床到行政 從面對病人到面對醫療人員 (2)

危機是轉機？ 相信自己的能力很重要

記得一定要在另外發電子郵件給聯絡人

這樣該醫院負責聯絡的窗口更容易看到你 寄發電子郵件的隔天 可以打電話詢問有沒有收到並確認還有無職缺 結果 研究護理師沒有缺額了 門診護理師要等一批一批多人一起才面試 所以只能慢慢等 還有重要的一點 將自己人力銀行的履歷好好審視修改 而且要開放讓其他家公司也看得到

大概是一種柳暗花明又一村的心情吧 在2019年10月20幾號吧 收到從台大新竹分院醫療事務室寄來的信件 內容大致是 因看到我在人力銀行的履歷 覺得我的經歷適合在醫療事務室負責健保申報及疾病分類 因為他們需要有護理背景的人 這樣比較容易上手 問我有沒有想要轉行政職

對一位理人員來說可以不用輪班（甚至是上晚班）是最終希望的工作 因為健康、家庭等因素 能找到正常上下班 週休二日 而且薪水和在門診差不多 那時真的覺得有點幸運

從通知面試者口中得知有三位應徵者 因為真的很想要這份工作 便思考要如何在贏過另外兩位取得入場券 除了台大總院外其他應徵時都沒有拿出我的英文履歷 但這次我又把它拿出來重新修改 不知道有幾位面試者 總共將履歷及中英文自傳印了三份（但總共有四位） 所以不知道有幾位面試者時 建議準備五份較為保險 面試當天我依然拿出我G2000的戰服（每次都穿這套 沒有一次面試是沒有上的） 沒有筆試 面試中問的問題是為什麼想來做行政、為什麼從台北回新竹工作 除此之外 還對我打了預防針 這工作可長可短 和臨床不同 屬於責任制 護理人員交班完或門診結束就沒事了 做這份行政可能會加班或者休息時還要去上課考證照 但這就是正常班的代價 為了這份工作 我當然都說沒有問題 可以配合 結束時組長和我聊幾句說很多都是從護理人員轉類似的行政職 主要是因為有護理背景較能比其他沒有的容易進入狀況 但是還是要靠自己認真 大約三至六個月是可以上手的

面試結束後的第九天 我在韓國玩時接到醫療事務室組長的電話

錄取了

開心到不行 因為知道我的努力及堅持都沒有白費

接下來要面對的是不同的挑戰 又要重新學習 所以相信堅持自己所要的 努力爭取很重要 就算最後無法如願 但過程中一定有所收穫 於2019年11月25日 我要正式報到 期許我能一如往常面對困難也要堅持