放下吧!才能成就更好的自己

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘

2019年,我從一個人人稱羨的工作職場

掉到一個谷底

經歷了職位調動,股票投資失利,更換職場後

跟老闆不合,為公司代墊的費用及薪水拿不回來互告

心態直接爆炸

但...家人的支持也在與前老闆的互告中

消失殆盡

面對接下來的挑戰

我有點猶豫及不知所措

新老闆及主管的期待

讓我給自我的壓力極大

面對家庭所需的開銷

我從最低薪資開始領起

重創一條自己的路

這篇文章,打給自己看,也想記錄一下,是否能夠爬起來

還是就這樣一直跌落谷底

而放下,是放下了男人的尊嚴及面子

放下別人對我的看法

逼自己把所有的知識全部吸收重新發揮

等待2020年時,在回頭看看自己

是否能夠符合當初的預期

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在職場的第一週總是充滿挑戰和疑惑。對於工作及同事的期望與現實之間的落差,讓人感到困惑。透過這段經歷,作者反思了自己在職場遇到的問題,並最終做出了放下這份工作而尋找更適合自己的道路的決定。
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我的上一份工作,也是我人生第二個正職工作,當時滿懷熱情的加入覺得自己可以闖出一片天?最後沒想到摔的這麼慘(心靈層面的摔倒,不是物理層面的xd) 我的主管是一個極度有能力但也極度鑽牛角尖的人,對每個問題不挖到極致誓死不罷休,因為對完美的追求,每個人在她眼裡似乎都是有缺陷的,她也似乎覺得只有自己是最優
如何選擇是否離職?這篇文章分享我個人職場遭遇與困惑,在初入職場、面臨工作困難與壓力、離職後的焦慮等階段的心情與體悟,也提供建議讓猶豫的人有一些方向。
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轉調新加坡是我前一年聲請離職事件,來自高層的對應措施,這是公司的角度。對我個人而言,由於沒有完全離開職場,只是轉換場域。所以,理論上,我還處於職涯路徑的未定狀態。 儘管如此,我仍然以正向的心態來回應整個安排。其一,盡最大的努力奉獻精力,冀望得到最優的專業表現。其二,盡力摸索,希望把自己的職涯規劃,
好吧,我確實心情不太好,感覺自己整個人有點低迷.... 可能是因為我又被資遣了吧?上一次資遣還是在上一次的時候,那時候是因為公司訂單縮減,能理解公司的決定。 這一次呢...是公司經營不擅,要走到清算解散這一步 ,問題是上一間公司我好歹待了一年多,這間公司我才待了2個半月!?難不成是我來了公司才發
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三個多月前,我辭職了。離開讓人感到內耗的地方,我充滿對未來的期待。然而此刻我發現,離開只是解決一部分的問題,而新的挑戰和困難也隨之而來。我的計劃執行狀況乏善可陳,需重新審視並持續執行。
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有一個人在職場上總是高高在上,身份地位無不受人羨慕和推崇。突然有一天,那個人無預警從雲端掉下來,每個人都在等著看好戲,如果那個人是我們,我們如何在眾目睽睽之下重新站起來,要用什麼樣的心態重新鋪一段未來的路? 有一男子,五十歲那年被公司裁員,原本擔任研發部門資深經理的他,突然被通知隔天不用來上班
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當生活陷入低谷,嘗試了各種方法卻看不到改變時,該如何重拾勇氣? 本文提供九大步驟:先躺平面對自己、重拾信心、直面問題、抓住時機行動、持續學習、拓展人脈、遠離負能量、保持健康、勇於面對失敗。只有先接受自我,才能找到新的出路。
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奔三的途上,在社群上很常看到認識的人提到「離職」。在職場打滾幾年,我身邊的朋友所面對最大的迷惘是:上司眼中他已是有經驗、能帶人的員工,理所當然的把工作交到他手上,薪金卻沒有變化,是想拼升遷嗎?忙得焦頭爛額的他卻沒這樣的想法。反倒昔日同學,一個個找到屬於自己的路向,就愈是懷疑自己——
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