三月二十五號,Instacart 司機 Laura Richey 出現呼吸困難病徵,靠零工過活的她本就沒法負擔高昂美式健保,惶恐下最終根據公司熱線指示到醫院作武漢肺炎篩檢。醫院表示兩到五天後才有結果,期間須家居隔離。Laura 將所有醫院發的證明上傳 Instacart 與其他工作中的外送公司,甚至拍下自己醫院手環的照片,希望申請到特別援助。但一輪機械式自動回覆後最終被拒,因為她沒提交 Instacart 格式的 PDF 文件。可笑的是 Laura 必須家居隔離,又如何拿著那份 PDF 到醫院請醫護簽署?
Chris Smalls 在紐約 Staten Island 亞瑪遜貨倉工作,早前有幾位同事確診,但貨倉照常運作。於是 Chris 發起於貨倉外抗議,向公司爭取更多防護用品與風險補助金,最終 Chris 被亞瑪遜開除,因他「於家居隔離期間回貨倉令同事有染病風險」。但 Chris 指亞瑪遜在同事確診三週後才著他隔離,事後亦沒有關門消毒,明顯公報私仇。後來有亞瑪遜高層會議紀錄流出,首席法律顧問 David Zapolsky 直指 Chris 既笨又不善辭令(He’s not smart, or articulate),只要將他的行為標籤為自私及不顧同僚安危便能化解爭議。事件愈鬧愈大,紐約市長白思豪令政府人權委員會調查事件。
亞瑪遜目前貨運量爆錶,正招十萬人處理貨運,更強調四月份時薪額外奬賞兩美元,不過在亞瑪遜外包物流公司任職司機的 Tony 説這兩塊錢不過是掛在騾子前的胡蘿蔔,只要請一天病假,你冒染疫風險下整個月所得的額外奬賞會全部歸零。而且物流公司從沒提供過任何防護用品,Tony 只能以抹手紙與橡皮圈自製口罩。最後 Tony 決定辭職,不想再為如此涼薄的企業效力。