疫情困境職場求生 專家建議主動出擊

疫情衝擊全球，來自台灣的美國智庫學者、正在研究就業市場的林政誼分析，世界經濟短期難以復甦，求職者要在殘酷的就業市場生存，必須更主動爭取機會。

41歲的林政誼是南加州大學（USC）博士，專攻都市與區域經濟，現任智庫「梅肯研究院」（MilkenInstitute）經濟學家。他接受電話訪問，提供社會新鮮人職場求生法則。

美國疫情未解，加州每天維持近2000新增確診人數。正在研究就業市場的林政誼指出，美國許多產業變成名符其實「慘業」，短期內看不到曙光。

林政誼說：「除非發生奇蹟，病毒突然消失，否則藥物與疫苗問世最快需要一到兩年，經濟影響則可能持續好幾年，恢復疫情爆發之前榮景可能要10年。」

多數公司人事凍結，林政誼認為這兩年畢業的社會新鮮人「運氣較差」。相較之下「比方說，5年後疫情平息、經濟谷底反彈，到時出社會的人，可能得到更好就業機會」。

林政誼指出，不少研究針對10多年前金融風暴的經濟衰退，發現20到29歲初入職場年輕人的衝擊最大，不只起薪低，日後換工作、跳槽或爭取更好待遇也較困難。

林政誼除了是智庫學者，曾在南加大兼課，也是非營利組織「台灣青年美國職涯發展協會」會長。這個協會由台灣僑胞、銀行家田詒鴻創立於2015年，舉辦講座、提供人際網絡，協助台灣留學生畢業後在美國工作。

「美國是一個充滿機會的國家，但機會要靠自己爭取。」林政誼分享這幾年投入協會，觀察到在競爭激烈的就業市場勝出、找到理想工作的人，除了自身實力，最重要的是態度。

面對嚴峻的就業市場，主動出擊、開拓人脈更重要。林政誼指出，與其他國家的學生比起來，台灣學生比較含蓄，但求職要打敗競爭對手，不能只消極在網路上看工作，而是要努力開拓人脈。

林政誼舉例，公司主管聘用新人時，衡量標準之一就是工作態度。比起盲目投履歷，求職者事先透過實習、社交場合、電郵聯繫等管道與公司人士保持接觸、建立人脈，更有機會獲得理想工作。

疫情影響之下，台灣人出國留學的意願短期內可能降低，不過林政誼指出「全球化的腳步不會停止，世界還是處於高度連結的狀態」，出國留學可以拓展視野，不管之後在哪裡工作，都還是值得一試。