要離職的同事，比不離職的更難搞?

某天下班前，主管忽然交辦了緊急事項，導致我被迫留下來加班處理，但是我加班是為了我自己，卻被我的無能主管給佔用了時間。

我無用的主管在將近九點半的時候，衝出自己的辦公室跑來問我說，你們最近有人跟浩克起衝突嗎?當然，浩克是我私下給那位女士的稱號，她跟浩克有87%像，都是平常人模人樣，但是常常忽然無預警的對別人發瘋。好吧也不是無預警，她就是工作不能順她心意，或是她覺得她自己很忙的時候，她就會忽然對著同事發瘋，而且，她平常也不像浩克變身前的那位博士一樣，她平常個人修養就是非常差。

主管驚慌的詢問，只得到我冷漠的回答：誰會跟她起衝突，平常都是只有她罵人的份，誰敢跟她起衝突?當下主管自己也很尷尬，因為我們主管簡直是浩克養的狗，只要浩克哼一聲，他立刻下海為她衝鋒陷陣。只是不巧碰上了我，我偶爾也會化身為憤怒的瘋狗，所以主管在攻擊我之前，也是需要審慎的思考。

主管又結結巴巴的問了一次：你們真的沒有人跟他吵架嗎?，先生!都已經九點半了，你是有完沒完，你再這樣吞吞吐吐的，是要把我留到半夜三點嗎?，於是我放下眼前的工作，轉向主管詢問：「是發生什麼事，你要不要講清楚，你這樣我是要怎麼抓重點回答你?」，「就是浩克跟我說她不做了啊?所以我覺得你們是跟浩克起衝突了，不然她為什麼忽然不想做了!她說她為了幫我們，決定只做到十月!」當下我聽了只覺得，你現在是在告訴我說，你覺得我們其它人聯合起來欺負了浩克導致她想走嗎?那你怎麼不會覺得是浩克個人太GY，導致她在這個環境裡活不下去呢?再來，到十月還很久，如果你真的覺得沒有浩克你會死的話，你還有兩個月的時間可以去挽留你的主人不要離開。

我就像是吃了誠實豆沙包一樣的回答主管，「十月還很久，而且我們真正忙是年底跟明年度的增資，留到十月底也沒有什麼實質幫助，你還很有時間可以挽留她。」「妳不要以為浩克走了對妳是好事啊，我想來想去，她的工作目前只有妳能接手，畢竟這個工作要對公司有一點了解!」，「這工作也沒有那麼重要，你不是一直很想要工作輪調嗎，現在你的機會來了啊，不放心的話可以把難的工作先切給資深的同仁，簡單的就讓資淺的同仁做看看，你都不輪調，以後不是誰走了別人都要亂一陣子才能接起來嗎!!我們部門有12個人耶，你說12個人裡面除了我沒有人能接手這工作，那你請到12個人要幹嘛?」

一陣唇槍舌劍之後，主管灰溜溜的回到他的辦公室。但是我也討不了便宜，畢竟對方是主管嘛，惹毛主管能有什麼好下場嗎，而且狗是人類最忠心的朋友，顯然他立馬去告訴了他的主人，浩克小姐。

從那天起浩克小姐常常時不時就對我冷嘲熱諷，問她工作的事項也不好好回答，好像我不只欠她三千萬，還偷賣了她的袓產一樣。 唉，要是我真的確實有這樣做就好了，這樣我就不用再來上班了，有這些錢我就不用為五斗米折腰啦，我可以等有五十斗的時候再折啊!!

經過這一役，我已經確實的被劃為非主管及浩克陣營的人馬，沒關係，但是我一點也不後悔，畢竟工作這種東西，能忍的時候就忍著做，不能忍的時候，也就是兩袖揮揮，說聲再見而已。我知道現在很多經理人雜誌或是什麼週刊，會告訴你這樣的行為是不對的，但是對我而言，士可殺，不可辱，做的下去的時候盡情發揮，不想做的時候痛快離開，也許是最好的結果。起碼我身心健康啊!!!!