#要如何幫孩子挑選職業

跟一個科技新貴好友聊天，他分享了很有用的資訊給我，大家可以了解看看。可能是我之前認識的科技新貴都很厲害，都是頭頭級人物，我就覺得在竹科上班的人非富及貴， #我好膚淺。從他的口中得知原來在科技業也不同的族群，所以分享給大家，這社會的真實面。我相信每個行業都一樣，有佼佼者，也有收入比較少的，但真正富有不在於薪資多寡，而在於本身的儲蓄力及正確的財商。

我們的結論就是： #好好的教孩子投資， #讓他們去做自己喜歡的事，是最重要的事。 #能夠做自己喜歡做的事， #才會有熱情， #有熱情做事就能成為佼佼者。

#早期有員工分紅，而且是滿3年才能全領，我進來沒有多久就取消了，已現金分紅，現金分紅就滿滿的萬萬稅。股票分紅跟現金分紅，所得就差很多了，假設平均領10萬元分紅，股票分紅是10張，而現金分紅是10萬。差很多。所以以前聯發科研發單位一領就有市值1000萬的股票。

科技新貴 只有那些最早期領股票的，而現在的現金分紅要股本夠大，穫利好的公司才有機會領比較多

#竹科賺錢的就那幾家，而且資本額太小，賺2元，員工能領到太少了，跟股票分紅相差太多了，基本上還是要找上市上櫃公司會比一般好。

#國立大學電機畢業生，當工程師，因為都是責任制，我計算過時薪與摩斯差不多，只是以後有調薪的機會。

#竹科要的話上市上櫃，不然就是要找有機會上市櫃，否則就白白浪費時間。我認識一個南加大電機碩士，我認識他以來，都待在竹科虧損的公司，換公司也一樣，公司給他一些股票，最後股票沒有上市，工作20年，結果去大陸投資的公司錢較多。

#竹科還是要台積電、聯發科、聯詠、瑞昱的研發才會多。台、清、交最有機會進台積電、聯發科

HI~ I’m QQ KATE,感恩大家收看，您可以有其他選擇，但您選擇留在這裡…

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