職涯抉擇,我們不應該只考慮薪資

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

在三月份,我前往清大參加了一場協助履歷健檢的活動,偶然間聽到了同學們在現場討論公司的薪資福利。

A同學:「聽說xxx公司的福利待遇相當不錯。」

B同學:「是嗎?每個月的薪資能達到10萬嗎?如果不行的話,我想都不用考慮了。」

或許這段對話讓你想起了自己和家人曾經的討論嗎?

在選擇工作的時候,大多數人會將薪資擺在首要考量的位置,這是理所當然的。畢竟,我們都希望透過工作賺取報酬。

但是,如果一個工作月薪達到十萬,卻需要在工作日中每天加班到晚上十點(而且沒有加班費僅更換補休)、每兩到三個月就要出差半個月、工作環境不允許使用手機或者沒有任何社交、或者需要隨時待命,這樣的工作生活是否是你所追求的呢?

在職涯的抉擇中,我們不應該只考慮薪資

在職涯的抉擇中,我們不應該只考慮薪資。當我們僅僅以薪資作為唯一標準時,進入公司後卻發現除了薪資之外,其他重要的價值觀和生活品質都無法得到滿足時,我們可能會陷入一種痛苦的循環之中。

除非我們能清楚地知道未來的目標和生活方式。比如說,我們在這個工作中待上兩三年是為了存錢買房,或者是為了協助家人過上更好的生活。這樣的目標或許能給我們更多堅持下去的動力。

要理解所有事情都是一體兩面

這篇文章並不是要鼓勵大家放棄追求高薪,而是要理解所有事情都是一體兩面。追求高薪的過程中可能需要面臨重要的取捨,而這些取捨是否在我們目前當下人生中很重要的事物,值得我們花些時間好好思考。

因此,在做職涯選擇時,我們需要考慮更多的因素,如工作的挑戰未來發展性、工作與生活的平衡、公司文化是否與自己期待的相符等等。同時,設定清晰的目標和生活規劃也是至關重要的。釐清我們心中在意的事物能幫助我們更好地選擇工作,還能讓我們更有動力地堅持下去,即使在工作中面臨壓力和挑戰。


此外,也歡迎您參加我們將於4/21(日)舉辦的工作坊。在這個工作坊裡,我們將提供一個沒有任何評價的空間,陪伴您梳理最近的狀態,幫助您更好地理解自己的需求和目標。


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Sabrina |職涯諮詢師・東東咖哩闆娘
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職涯諮詢|履歷健檢|個人成長|餐飲開業 天生ENFJ|理性與感性共舞 溫暖地陪伴你,一步步靠近理想生活。 ·桃青局職涯校園講師 ·桃青局線上職涯諮詢 ·104履歷健診Giver ·職游職涯諮詢師 ·東東日式咖哩闆娘
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