✿離職是需要練習的✿

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但我明白，我了解到了，

自己想要的生活方式。待在原地，是不會創造出新的結果。

學日文的時候老師說「石の上にも三年」，所以二十幾歲的我總想著一份工作至少要做個三年，履歷也比較好看。結果前兩份工作都各自做了兩年多，撐到不能再撐了才離職。

提離職是我很不擅長的事情，原因並不是覺得公司會沒有我不行，只是怕造成行政程序上的困擾、也怕情緒上的尷尬、還怕離職後的未知，所以總是斟酌再斟酌。都沒有在感受到不想做的第一時間提出離職，而是糾結再糾結，直到情緒已經從不喜歡變成了有點討厭、直到早上起床睜開眼睛就想找藉口請假、直到找到了一個合理正當的理由，終於才說得出口。

其中一份工作其實第一年就提了離職，主管請我再想一想，就這樣又做到了第二年；對我來說其實工作條件不理想，現在想起來，真是浪費了自己一年的時間。

所以，後來的我，當念頭開始出現，就會提醒自己要來準備提離職了，

而不是陷入反反覆覆的自我糾結。

但我還是很不擅長開口，澳洲打工度假給了我練習的機會。因為是打工度假，無論是法規、雇主、受僱者、當地的同事，大家都知道彼此是短期共事，所以我開口提離職的負擔就少了些。和感情融洽的大家分開還是會有捨不得的情緒，但彼此也都知道終須一別，而這些離開過的地方，成為了人生中的一期一會，將來也沒有再見的機會。

之後，結束澳洲打工度假回到台灣，遇到的工作如果覺得不合適，就會儘早提出離職，一方面方便公司開職缺、訓練新人；也讓我自己從做與不做的情緒中解脫，可以妥善地將手上的專案收尾、交接。

即便經過了這些練習，情緒還是難免起伏，好同事也會覺得留戀，三十幾歲的工作條件也比之前來得理想，我也不喜歡跟錢過不去。

但我明白，我了解到了，

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