✿離職是需要練習的✿
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∞森林聊遇∞ with mori 聊一聊，遇見你，也遇見自己。
但我明白，我了解到了，
自己想要的生活方式。待在原地，是不會創造出新的結果。
學日文的時候老師說「石の上にも三年」，所以二十幾歲的我總想著一份工作至少要做個三年，履歷也比較好看。結果前兩份工作都各自做了兩年多，撐到不能再撐了才離職。
提離職是我很不擅長的事情，原因並不是覺得公司會沒有我不行，只是怕造成行政程序上的困擾、也怕情緒上的尷尬、還怕離職後的未知，所以總是斟酌再斟酌。都沒有在感受到不想做的第一時間提出離職，而是糾結再糾結，直到情緒已經從不喜歡變成了有點討厭、直到早上起床睜開眼睛就想找藉口請假、直到找到了一個合理正當的理由，終於才說得出口。
其中一份工作其實第一年就提了離職，主管請我再想一想，就這樣又做到了第二年；對我來說其實工作條件不理想，現在想起來，真是浪費了自己一年的時間。
所以，後來的我，當念頭開始出現，就會提醒自己要來準備提離職了，
而不是陷入反反覆覆的自我糾結。
但我還是很不擅長開口，澳洲打工度假給了我練習的機會。因為是打工度假，無論是法規、雇主、受僱者、當地的同事，大家都知道彼此是短期共事，所以我開口提離職的負擔就少了些。和感情融洽的大家分開還是會有捨不得的情緒，但彼此也都知道終須一別，而這些離開過的地方，成為了人生中的一期一會，將來也沒有再見的機會。
之後，結束澳洲打工度假回到台灣，遇到的工作如果覺得不合適，就會儘早提出離職，一方面方便公司開職缺、訓練新人；也讓我自己從做與不做的情緒中解脫，可以妥善地將手上的專案收尾、交接。
即便經過了這些練習，情緒還是難免起伏，好同事也會覺得留戀，三十幾歲的工作條件也比之前來得理想，我也不喜歡跟錢過不去。
但我明白，我了解到了，
自己想要的生活方式。待在原地，是不會創造出新的結果。
∞森林聊遇∞ with mori
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蔬食行旅，可以是｢蔬｣同時也是｢書｣，記錄圖書館＆附近蔬食選擇，親友聚餐多是葷食，自己一人出門在外的時候會吃方便素，簡單執行為主，大原則是沒有肉。不定期更新資訊。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
這篇文章訴說了作者尋找自己想要做的事情的過程，並且提醒讀者活出自己並非達到一個狀態，而是一個過程。
如何選擇是否離職？這篇文章分享我個人職場遭遇與困惑，在初入職場、面臨工作困難與壓力、離職後的焦慮等階段的心情與體悟，也提供建議讓猶豫的人有一些方向。
面試中應徵者對於離職原因的回答，可能會讓面試官產生問號，例如學習完成後未能證明成果、之前工作環境是否過於簡單、以及對於穩定度的擔憂。應徵者需要在這些問題上有充分準備，並且思考職涯展望和個人需求，以期求得雙贏局面。
決定轉職前，我猶豫了很長一段時間。
那時的我如同被兩端拉扯著：我到底要堅持做這5年來的工作，還是，向未知的方向邁出去，你懂我的意思吧？但後來的我，做了這樣的一件事⋯⋯
-
最近在instagram發了離職相關貼文後，不少讀者後來跟我聊到他們的職涯問題，「有離職的想法，但沒有方向。」
三個多月前，我辭職了。離開讓人感到內耗的地方，我充滿對未來的期待。然而此刻我發現，離開只是解決一部分的問題，而新的挑戰和困難也隨之而來。我的計劃執行狀況乏善可陳，需重新審視並持續執行。
在終究要回到"賺錢"這件事上，那還是給自己一些壓力的打開履歷了~~
排山倒海的各式心魔又進化了，想來在提離職之後的好像有幾個階段；
One；提離職之後
我的狀況是被主管慰留了一個小時，期間還被說已經一個小時了，可以了、其他人都沒這樣，主管不放在心上的忙碌、其實還滿難受的。被質疑其實是假離職後，坐在位
在經歷了半年的教育出版業業務生涯，我離職了。
第一次體驗到做一份不適合的工作是多麼痛苦的事，從到職的第三天我就已經動起了離職的念頭，但因為是回歸前東家，又是自己選擇的，所以也不知道自己這個想離開的感覺是從何而來，只覺得「不對勁」，但又不敢輕言放棄。
這個不對勁的感覺一直跟著我通過各種大大小小的考
這些認定答案已在某處等我的想法，來自人們從小到大常被問或聽過的話，像是發揮自己的天賦、找到靈魂伴侶等，但這種要早早確立自我、實現目標的思維，也常引發人們反向焦慮，增添不必要也可能純屬先入為主的幻想追尋之路……
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