【人資心聲】離職理由千萬不要再說因為我學完了/沒什麼好學的

延續上週的人資心聲聊到離職原因，這週接續這個話題多談一點。有時會聽到應徵者說想離開前工作的原因是「我學完了」、「我學半年後覺得沒有什麼好學的」。然而這樣的回答可能會讓你的面試官冒出許多擔心和不確定，而讓你陷入被追問的問題迴圈中，這樣的回答可能會讓面試官產生以下幾個問號：

▋ 問號一：學完了？那你的貢獻和成果呢？

在工作上所謂的學習都是為了未來的貢獻和成果鋪路，畢竟職場不是學校，公司不可能付你薪水還讓你單純學習，而是希望你的學習在之後可以帶來成果。所以如果只是單純學習完，並沒有辦法證明你的具體貢獻，面試官更關注的是那你在這樣的學習後，你的能力值提升到什麼程度，你具體曾帶來什麼貢獻。這才是你在面試中最需要好好展現、講清楚的事；單單說你學習完了，而沒談到你的成果，可能會讓面試官會問號重重。

▋ 問號二：沒什麼好學的？是不是前工作太簡單了？那你有爭取更挑戰的任務嗎？

沒什麼好學的回答也很容易讓面試官產生疑問，這代表你前一份工作是太過簡單了嗎，所以沒什麼好學的，那在這樣簡單的工作中你真的有累積能力嗎？如果你都已經能力可以勝任前一份工作，那你有試著去爭取更具挑戰性的任務嗎？前公司有把更具挑戰性的任務交給你嗎？若有的話，為何你還要來外面找工作呢？這些問號都一一冒出來後，你就要花非常多力氣解釋說明，你寶貴的面試時間浪費在這些說明上不是很可惜嗎？

▋ 問號三：那你是不是會學完就走？

這個問號則和穩定度有關，穩定度也常常是樓友會問到我們的問題，之後可以在另外的主題細聊。有的面試官比較重視穩定度，這樣的回答可能會讓他疑惑你是不是只想要學習完，就會再換到其他的工作。基本上在面試上遇到有關穩定度的問題是非常難回答的，若面試官對你的穩定度有疑慮，你根本無法證明你會在這份新工作上可以穩定做下去的（因為確實無人知道...），所以請絕對避免讓自己陷入這樣的困境！

離職前一份工作的原因是面試常見的問題，其實也是應徵者最好事先準備的問題，因為這和你的個人經驗、想法有關，所以你需要好好地透過思考這個問題去檢視你的職涯想要什麼？欲應徵的這份工作可以帶給你的又有什麼，如果可以結合自身的需求和公司的需求一致，這就是最好的雙贏局面。

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