【原子習慣】所謂的「天職」究竟要如何找尋？｜好書分享#04

如果小蜜蜂不散播花粉，人類就會滅亡。

不授粉，結不了果實，動物們會因為無法攝取到需要養分而無法生存。

小蜜蜂不知道自己扮演的角色這麼重大。

就如同人類一樣，每個人生來一定有我們能夠做出貢獻的地方。只是我們永遠都不會知道，我們的何種舉動，會如何影響著其他人的人生，又或者是影響著世界。

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▼ 你能夠比起他人，更輕鬆地處理哪些任務？

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說到 天職 目標 如何達到成就 等等話題，我們會理所當然地聯想到幾個特質：

熱情 真心喜歡 自己愛的事物…

好似這些人都有源源不絕，燃燒不完的動力一樣。

好似容易感到沮喪的我們，就什麼事都不適合一樣。

我喜歡這本書裡提到的一個觀點：

「要判別自己是不是做某件事的料，不是看自己愛不愛，而是看你能不能比多數人更不費力地處理它所帶來的痛苦。」

感受到的痛苦比別人少，或者可以這樣說…

比別人能夠更輕易地承受、處理這項痛苦的工作，就是你適合的工作。

除此之外，書中還提到了幾個特質：

什麼事情讓我忘記時間？

為一種「心流」，外界漸漸都消失時的心理狀態。

如果以比較白話一點的說法解釋，我想應該就是所謂的「廢寢忘食」吧！

什麼事情是自然而然的？

不受別人影響，不是旁人跟社會教導你的對與錯，好與不好，而是自己好好地問自己：在什麼時候，我真切地感受到這一切都是真實的，自然而然的。

沒有旁人的眼光，沒有社會價值觀的枷鎖，在做什麼事時，最能感到滿足？

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▼ 必須要愛上無聊

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可是，到頭來，不管我們有多滿腔熱血，我們都必須要愛上無聊。

為什麼？

大家都知道，「卓越」往往都是日復一日，不斷重複一樣的事情…

也就是「習慣」去累積而成的結果。

最困難的地方就是…習慣這種東西，在變成了例行公事之後，無可厚非地，一定會變得比一開始要無聊得多。

沒有了獎賞，沒有了新鮮感，人們就會開始感到無聊。

而，跟他人造成差異的轉捩點就在於此：在許多生活外在干擾中、日復一日不斷重複相同動作的無聊之中，在別人鬆懈時還能繼續堅持、完成該做的事，就是邁向理想成果的不二法門。

成就是給那些…當別人接受 懶散 及 惰性襲擊之時，還是能繼續處理著每天的無聊，一次次地重複進行相同動作的人。

而專業人士就是那一些，即使感到再無聊也還是會持續每天做下去的人。

所以，愛上無聊很重要。

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▼ Work life harmony

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亞馬遜的創辦人 貝佐斯 他有一個我很喜歡的概念：

他說他不喜歡「Work life balance」這個字，他比較喜歡的是「Work life harmony」（工作生活和諧）

大家都想著在工作時，要多拼命多委屈自己，然後在下班之後、放假之後，好好地大玩特玩一場。

但是，工作跟生活本就是一體的，是我們人生中的一部分。

工作不順會影響生活，生活家庭不順也會影響工作…

我們應該要把視角放在… 工作究竟是 給了我們動力，還是消磨了我們的動力。

我想，這就是一班俗稱的「工作狂」給人的印象。

大家一昧地把「工作」定義為＝痛苦 委屈 忍耐

把「放假出去玩」定義為=開心 放鬆 充電

但是，工作狂是從工作中獲得動力和活力的。不是說工作狂不用充電，而是工作狂在工作的過程中就已經是在注入屬於他的活力來源了。

既然對於「出去玩」並不特別感興趣，也無法感受到放鬆和充電的感覺（我就是那種出去玩反而會覺得很累的人…），也就沒有必要一窩蜂地跟其他人做一樣的事了。

你有多少能力能夠處理日復一日地重複所帶來的無聊，就決定了你能在這個領域上能走多遠、多高。

而你最擅長處理無聊的地方，就是你與生俱來的天賦所在了。

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