我看我的外勞/移工朋友們在台灣製造業就業的現況
閱讀時間約 1 分鐘
截至2021年12月底在台灣工作的移工有67萬人(因受疫情影響人數減少)，可以說台灣從第一級的農林漁產業到營建工程、製造業、醫療照護、幫傭之中都可以看到他們的身影。
在我的就業經歷之中我有幸能夠深入工廠與來自世界各國的移工們一起工作，這裡有來自印度、菲律賓、印尼、越南等國的移工，其中越南占這裡大多數的比例，也因此工廠的周遭都開越南雜貨店。
開始進入正題吧!
與我最常一起工作的同事們來自越南，他們說當他們進來台灣時就要先繳20萬的仲介費，他們會幫你辦健保和中華民國的居留證，但工作地點是隨意選的，你不能自己決定。
工作量大、高風險、福利少是他們的特色。幾乎每天都在加班，晚餐就只吃泡麵而已。在工作內容方面，使用危險機具、切割、電銲...等危險性較高的工作幾乎都是交給他們做。而公司偶爾會發的福利品他們也都沒有，我們本地的員工只能私底下拿，以免被外勞看到，雖然我也不贊同這種作法，但畢竟我不是老闆嘛!
在薪資方面，移工們每個月的底薪才1萬7而已比工讀生的2萬多還少，所以他們只能靠加班費來讓自己勉強一個月賺到3萬左右，才能負擔的了在外的生活費、租屋費。
作為旁觀者的我只能看看有什麼能夠幫忙他們的，或偶爾與他們小聊一下聽他們講的趣事、八卦，尤其是當下班後大家都能夠有一個「家」能夠回去，他們只能偶爾聚在一起或在各自的宿舍與家人視訊排解寂寞，他們有的是為了剛出生的小孩，有的純粹是高中畢業後想到外面的世界看看。
希望他們能盡快賺到錢回到他們的家鄉讓自己的家鄉也能夠成為經濟發達的國家。
為什麼會看到廣告
5會員
27內容數
本專題探討為何烏俄戰爭會爆發?
西方的制裁是否有效?
德國為什麼遲遲無法拒絕來自俄羅斯的石油及天然氣?
中國和俄羅斯之間是什麼關係?和烏克蘭又是什麼關係?
中國對烏俄戰爭採取的應對方法是什麼?
未來的外交該怎麼做才能和歐洲地區有深厚的友誼關係?
烏俄戰爭造成的烏克蘭難民危機
回顧敘利亞內戰
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
淺談臺灣職場的低薪問題，探討勞工面臨的挑戰以及產業之間的惡性競爭。根據調查，數百萬名勞工的薪水仍低於三萬元，無法抵抗日益上漲的物價。文章揭示了因市場壓力導致的勞工過勞及產品與服務品質下降的惡性循環，並指出在此情境下，老闆與勞工之間的矛盾加劇。呼籲改善勞工待遇，以創造更健康的職場環境。
隨著全球化的進程，臺灣的外籍勞工人數已經超過70萬人，其中東南亞移工佔了絕大多數。然而，這些移工面臨著歧視和不公待遇的挑戰。本文將著重探討東南亞移工在臺灣面臨的問題，以及相關的NGO組織。閱讀本文可以讓你更瞭解臺灣重要的勞動市場。
分享瑪莎在臺商工廠、美商貿易公司以及日商零售公司的外派生活經驗，包含了不同公司的外派工作安排和真實生活等多個方面。不同類型的企業文化和產業中，外派的狀態會有所差異。把眼光拉遠來看，沒有孰優孰劣，端看你的現有條件和理想生活。在相同的企業管理命題中，可以看到不同文化的處理方式。
根據勞動部勞動統計查詢網最新的資料顯示，台灣的產業與社福移工人數已來到768,360人，已佔台灣人口的3.2%。全國移工數衝破75萬大關，為歷年來移工人數最多的一年，且這個數字，仍然會持續成長下去，由於國內人口老化導致缺工問題嚴重，預期移工人數未來仍會緩步上升，尤其日前已傳出政府與印度簽署合作備
在大疫之後，所有人的生活都受到影響，全球趨勢的轉變更讓這個議題有了更多的可能性，跟著獨立記者簡永達所著的《移工築起的地下社會：跨國勞動在臺灣》，讀者也將了解台灣社會與移工間的關係，或許正在處於黃金交叉的關鍵期。
台灣、印度昨（16）日透過視訊方式簽署合作備忘錄（MOU），確定引進印度移工來台，雖然簽署程序還沒完成，但消息一出，再度掀起國內反彈聲浪。勞團對此指出，國內真正缺工真相是低薪，若政府因為開放印度移工，未來增加更多適用移工的產業，勢必排擠國人就業機會，業者能用更低的薪資聘僱移工，當然不用提升本勞薪資，
台灣、印度昨（16）日透過視訊方式簽署合作備忘錄（MOU），確定引進印度移工來台，雖然簽署程序還沒完成，但消息一出，再度掀起國內反彈聲浪。勞團對此指出，國內真正缺工真相是低薪，若政府因為開放印度移工，未來增加更多適用移工的產業，勢必排擠國人就業機會，業者能用更低的薪資聘僱移工，當然不用提升本勞薪資，
台灣、印度昨（16）日透過視訊方式簽署合作備忘錄（MOU），確定引進印度移工來台，雖然簽署程序還沒完成，但消息一出，再度掀起國內反彈聲浪。勞團對此指出，國內真正缺工真相是低薪，若政府因為開放印度移工，未來增加更多適用移工的產業，勢必排擠國人就業機會，業者能用更低的薪資聘僱移工，當然不用提升本勞薪
台灣、印度昨（16）日透過視訊方式簽署合作備忘錄（MOU），確定引進印度移工來台，雖然簽署程序還沒完成，但消息一出，再度掀起國內反彈聲浪。勞團對此指出，國內真正缺工真相是低薪，若政府因為開放印度移工，未來增加更多適用移工的產業，勢必排擠國人就業機會，業者能用更低的薪資聘僱移工，當然不用提升本勞薪資，
淺談臺灣職場的低薪問題，探討勞工面臨的挑戰以及產業之間的惡性競爭。根據調查，數百萬名勞工的薪水仍低於三萬元，無法抵抗日益上漲的物價。文章揭示了因市場壓力導致的勞工過勞及產品與服務品質下降的惡性循環，並指出在此情境下，老闆與勞工之間的矛盾加劇。呼籲改善勞工待遇，以創造更健康的職場環境。
隨著全球化的進程，臺灣的外籍勞工人數已經超過70萬人，其中東南亞移工佔了絕大多數。然而，這些移工面臨著歧視和不公待遇的挑戰。本文將著重探討東南亞移工在臺灣面臨的問題，以及相關的NGO組織。閱讀本文可以讓你更瞭解臺灣重要的勞動市場。
分享瑪莎在臺商工廠、美商貿易公司以及日商零售公司的外派生活經驗，包含了不同公司的外派工作安排和真實生活等多個方面。不同類型的企業文化和產業中，外派的狀態會有所差異。把眼光拉遠來看，沒有孰優孰劣，端看你的現有條件和理想生活。在相同的企業管理命題中，可以看到不同文化的處理方式。
根據勞動部勞動統計查詢網最新的資料顯示，台灣的產業與社福移工人數已來到768,360人，已佔台灣人口的3.2%。全國移工數衝破75萬大關，為歷年來移工人數最多的一年，且這個數字，仍然會持續成長下去，由於國內人口老化導致缺工問題嚴重，預期移工人數未來仍會緩步上升，尤其日前已傳出政府與印度簽署合作備
在大疫之後，所有人的生活都受到影響，全球趨勢的轉變更讓這個議題有了更多的可能性，跟著獨立記者簡永達所著的《移工築起的地下社會：跨國勞動在臺灣》，讀者也將了解台灣社會與移工間的關係，或許正在處於黃金交叉的關鍵期。
台灣、印度昨（16）日透過視訊方式簽署合作備忘錄（MOU），確定引進印度移工來台，雖然簽署程序還沒完成，但消息一出，再度掀起國內反彈聲浪。勞團對此指出，國內真正缺工真相是低薪，若政府因為開放印度移工，未來增加更多適用移工的產業，勢必排擠國人就業機會，業者能用更低的薪資聘僱移工，當然不用提升本勞薪資，
台灣、印度昨（16）日透過視訊方式簽署合作備忘錄（MOU），確定引進印度移工來台，雖然簽署程序還沒完成，但消息一出，再度掀起國內反彈聲浪。勞團對此指出，國內真正缺工真相是低薪，若政府因為開放印度移工，未來增加更多適用移工的產業，勢必排擠國人就業機會，業者能用更低的薪資聘僱移工，當然不用提升本勞薪資，
台灣、印度昨（16）日透過視訊方式簽署合作備忘錄（MOU），確定引進印度移工來台，雖然簽署程序還沒完成，但消息一出，再度掀起國內反彈聲浪。勞團對此指出，國內真正缺工真相是低薪，若政府因為開放印度移工，未來增加更多適用移工的產業，勢必排擠國人就業機會，業者能用更低的薪資聘僱移工，當然不用提升本勞薪
台灣、印度昨（16）日透過視訊方式簽署合作備忘錄（MOU），確定引進印度移工來台，雖然簽署程序還沒完成，但消息一出，再度掀起國內反彈聲浪。勞團對此指出，國內真正缺工真相是低薪，若政府因為開放印度移工，未來增加更多適用移工的產業，勢必排擠國人就業機會，業者能用更低的薪資聘僱移工，當然不用提升本勞薪資，