人才爭奪戰，企業準備好了嗎?
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國內就業市場持續缺工、缺人才，根據國發會統計，台灣15歲到64歲核心勞動力人口，從2020年的1683萬人，至2070年將會降低剩下783萬人。
企業將會面臨二個問題
一、如何招募優秀人才？
二、打造多元招募管道？
政府也強力推行留才政策，目標從外國專業人才、移工技術人力、僑外生三大塊著手。
在台從事專業性或技術性工作的外籍專業人士近十年來增加1.76倍，顯示台灣職場逐步國際化，未來新鮮人的職場對手也不再只有本國生。
勞動部勞動力發展署表示，僑外生已經過我國完整教育體制並取得大學以上學歷，且有海外與臺灣生活經驗，工作資格應與一般外國專業人員不同，
故勞動部已自103年7月起實施僑外生工作配額評點制，改以學歷等8個項目評點，大幅放寬工作資格不需2年工作經驗及不限聘僱薪資需達新臺幣47,971元以上。
企業可以先行積極投入一般大學、科大爭取人才，加強與技職教育學校合作、增加學生的企業實習時數，以深化其專業能力，畢業即可發揮即戰力。
桹據國發會統計
110年底外國專業人員有效聘僱許可人次由100年的2萬6,798人，成長至4萬5,300人。
110年底外國專業人員，以從事專門性或技術性工作者人數最多，為2萬5,486人，占外國專業人員總數56%，
110年底外國專業人員，以從事專門性或技術性工作者人數最多，為2萬5,486人，占外國專業人員總數56%，
其次依序為履約人員6,676人(15%)、學校教師4,307(10%)、補習班教師3,913人(9%)、僑外資主管3,647人(8%)、藝術及演藝工作者1,041人(2%)、運動教練及運動員230人(1%)。
台灣的境外生主要來自越南、印尼、馬來西亞等國家，其中又以越南學生最多，在台越生人數近二年皆突破1.7萬人，超越以往居冠多年的馬來西亞1.3萬人。
企業主動出擊獵才，或可為企業厚植未來人才資本。
什麼是評點制？
僑外生端
👉工作內容
👉資格規範
外國人應為在臺取得大學學士(含)以上學位，或取得製造、營造、農業、長期照顧、電子商務等相關科系之副學士學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生，並經勞動部審核累計點數滿70點，即符合資格。
👉應備文件
相關文件係外文者，應檢附中文譯本。但另有規定者，不在此限。
資料及證明文件係為影本者，應註明「與正本相符」之文字，並加蓋申請單位及負責人印章。
👉申請表格
🙆外國專業人員工作許可案件，已可透過「外國專業人員工作許可申辦網」
(https://ezwp.wda.gov.tw) 線上送件，請多加利用喔。
👉相關QA
雇主端(資格)
雇主應符合聘僱外國人從事「專門性或技術性工作」下各工作類別之雇主條件 (例如: 特許行業資格、資本額、營業額等資格要件，詳請參考本網站一般外國人在臺工作專區之「專門性或技術性工作」相關規範)。
雇主相關資格規範可參考
💪「外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準」第4條各工作類別之雇主條件
💪及本部111年4月29日勞動發管字第11105069651號公告。
政府相關資源平台
經濟部 Contact Taiwan
僑委會全球僑臺商人才平臺
Podcast 大缺工時代的另類招募 僑外生評點制
誠如1111人力銀行 曹新南人資長所言:
外商向高科技搶人、高科技向傳產搶人、製造業向服務業搶人、服務業只要有手有腳就好。
其實評點制是一種國際人力長期的召募策略，在就業市場供需失衡，求職板塊挪移，不失為新選項。
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
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隨著全球化的進程，臺灣的外籍勞工人數已經超過70萬人，其中東南亞移工佔了絕大多數。然而，這些移工面臨著歧視和不公待遇的挑戰。本文將著重探討東南亞移工在臺灣面臨的問題，以及相關的NGO組織。閱讀本文可以讓你更瞭解臺灣重要的勞動市場。
根據勞動部勞動統計查詢網最新的資料顯示，台灣的產業與社福移工人數已來到768,360人，已佔台灣人口的3.2%。全國移工數衝破75萬大關，為歷年來移工人數最多的一年，且這個數字，仍然會持續成長下去，由於國內人口老化導致缺工問題嚴重，預期移工人數未來仍會緩步上升，尤其日前已傳出政府與印度簽署合作備
日本政府由過去的「排外」心態大刀闊斧，除了放寬外國創業者的日本在留資格條件，由停留1年，只要符合條件亦可無限期停留外，去年新增年收入2000萬日圓以上的技術人員在日本停留1年，即可以申請永住權的制度。未來擬允許海外大學畢業生日本求職時可停留2年等。
對於許多台灣專業人士來說，大陸的就業市場是一個充滿吸引力和機遇的地方。然而，要想進入大陸就業，必須面對各種審核程序和法律限制。在這方面，擁有台胞證成為了關鍵性的因素之一。本文將深入探討台胞證對台灣專業人士在大陸就業的專業發展機會，以及辦理台胞證的相關流程。
1. 台胞證的重要性
台胞證，是指
台灣、印度昨（16）日透過視訊方式簽署合作備忘錄（MOU），確定引進印度移工來台，雖然簽署程序還沒完成，但消息一出，再度掀起國內反彈聲浪。勞團對此指出，國內真正缺工真相是低薪，若政府因為開放印度移工，未來增加更多適用移工的產業，勢必排擠國人就業機會，業者能用更低的薪資聘僱移工，當然不用提升本勞薪資，
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外派難的是外派路上各種鬼使神差的事情都會遇到，讓人容易被挫折打敗。臺灣對東南亞的外派工作向來沒有太多關注。以外派東南亞來說，由於產業集中在製造業，年齡層偏高，使的許多資訊都相當閉鎖。總算等到國內的人力資源大佬-「104人力銀行」關注東南亞求職留才領域！讓更多人出海冒險不害怕！
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