個體經濟學筆記(5)

人力資本、土地、entrepreneurship

邊際報酬遞減

產品價格Px邊際產量Mp=工資率(邊際產出收益)

工作的替代效果:工作or休閒，工資上漲多工作

所得效果:相同的收入讓工作天數↓，提高生活品質工資上漲少工作

橫軸是人天數，願意工作的人數乘以每人願意工作的天數。當實質工資低於 w0時，沒有人願意工 作，這個工資率稱爲保留工資率(reservation wage)

當工資率比 0還低時，人們不願去勞動市場找工作，勞動供給量為零。

當工資率在較低的水準時，工資率上升則勞動供給量增加; 但當工資率到達W1的水準之後; 工資率上升反而造成勞動供給量減少。

勞動供給之所以會在 w 處產生後彎 (backward bending)是因為當工資高於W1時，勞工已經相當有錢，所得效果極強減少其勞動供給。

企業總收益:工資、地租、利潤、政府稅收

所得分配：

OE 對角線可視爲是所得分配「絕對不均」線，羅倫茲曲線和對角線越靠近則表示所得分配越平均；羅倫茲曲線距離 OE 對角線越遠，表示所得分配越不平均。

吉尼係數(Gini coefficient) o~1，0平均、1不平均

柏瑞圖效率(Pareto efficiency):

在某一種經濟狀態下，我們在可能侵犯到他人效用 (福利) 的情況下，同時增加某些人的效用 (福利)

柏瑞圖最適境界 (Pareto optimality):讓A效用增加，但B、C、D...其他人不受損害，整體社會福利↑

生產可能曲線解決如何配置生產組合、消費者如何交換(MRS相等時)、跨部門生產多少

◉價格上、下限、支撐

◉數量上限

◉外部性與公共財

Crowding - out effect : 政府使用的資源增加導致民間部門可使用的資源↓