我的生活充滿自覺師父
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是一場聚會完的午後，我們預約了大稻埕很多規矩的一家咖啡廳，為了迎合大稻埕的氣氛，我們還特別換了旗袍，一行人浩浩蕩蕩坐下，如果是舞台，那真的會是一場很精采的論壇。
因為自覺 才造就現在的你
我一直都很喜歡同伴裡一位做業務工作的朋友（以下就叫他"C"），沒有太多包袱，但談話裡可以發現他是個很幽默又有自覺的人，剛好最近有新人沒有過試用期，通常這種事很難做甚麼評論，「只是不適合，絕對不是不好！」這種話就像分手台詞，只能撫慰說分手的人滿滿的罪惡感，但事實是如此的，如果在其他領域，或許可以發光發熱，人不就是如此，我們一生都在找自己的定位。
突然Ｃ有感而發說到自己曾經被資遣的經驗，他真的常常一鳴驚人，因為就認知上不會選擇這個題材，這絕對是很受傷的經驗，還可能有陰影，但這也是他因應社會生存的大轉折，因為自覺讓他對年少輕狂的驕傲有了收斂，找到曖曖內含光的高貴，才能在多年之後說起這段經驗，是那麼平淡簡單，又充滿共鳴。我也在內心默默地為這場論壇點評了高潮處，這絕對是好聽的故事！
想想剛出社會的那幾年，誰不是為了自己的那一點不值錢的自尊跟驕傲，吃盡苦頭，有自覺一點的，可能花個1、2年就挺過了，那些溫室裡的花朵，可能再多個幾年，等到多了幾根白髮，自覺身體已經無法支撐理想，吃飽更加重要的時候，才知道那無謂的驕傲，只是阻擋前進的拒馬，這時候，會再次發現，未來的路其實很寬敞，何苦在小巷子裡當大王呢？
當老闆吧 當員工太虧待你了
來說說Ｃ的工作，他們公司主要是在做TO B的機油買賣，最近帶了一個新業務，為了讓新業務慢慢熟悉工作內容，他會帶著新業務一起去客戶端，從機台保養開始，有一次，他們到了一個客戶端，C跟客戶打完招呼後，就馬上拿起機油開始保養機台，這時候新業務就站在旁邊，開始為企業做評論：「這個一看制度就不好。」、「他們公司真的有問題。」、「這個機台也是，設計有問題，這樣也太不友善了吧！」一連串的評論，Ｃ只有微笑拍拍新業務「你真的是總經理，你應該當老闆的！」其實Ｃ對他的評價不是太差，只是可能需要再多一點見識。
一句當老闆吧，把褒貶都妥妥地放進來了，如果靈活一點，可能馬上就能聽出弦外之音，可能生氣，或者有自覺一點，就會發現自己應該調整工作態度，或是可能什麼也沒有發生。
我們會討論這是每一個新鮮人都必須經歷的，知道世界不一定友善，找到自己生存的方式，當然最好有一個有智慧的前輩，可能可以少走一些冤枉路，只是前輩們，如何在人情跟現實中拿捏分寸，哪一個程度才能被信服又能保有一點親近，又前輩們，真的都是對的嗎？
這場聚會的最後，旁邊靜靜的小蘇做了結尾，可能我們都是那群太平庸的人，所以我們能互相聽懂，我們只在自己的圈子裡說故事，所以故事聽起來精彩又有趣。所以，在小巷裡的，可能是我們。
我最近都會想起我的各大前輩，想想當初你們一定也有在背後說我壞話吧！（我已原諒你們）
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起初我們只是在講之前在工作的事宜，前公司如何種種、主管該如
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他職業跟你一樣，
我把他，當成了你
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就把我封鎖了…
(我很能同理對方……對方工作神忙神忙，
我耽誤對方半小時，他就少半小時休息啦，我確實太吵了)
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連友情，都需要雙向奔赴。
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本文講述了作者在旁觀一場朋友被迫離職，並在離職面談中受到主管的排擠，提問，懷疑與折磨後，思索自身在職場的角色，得出放下自我，扮演好每一個角色更為重要的結論。
某天在茶水間盛水的時候遇到公司的前輩也來盛水，他先是向我小小murmur了一下工作好多有點累，接著說他最近遇到什麼光怪陸離的事情，還有這些年他在職場上有遇到什麼挑戰，過沒多久他的主管也來盛水加入了我們的話題。
剛畢業時，初投入職場，還很學生心態， 許多事情都會很願意敞開心與人交流，直到某一天受了傷，爾後關上了心房，但內心也難免會在交流與不交流間猶豫著，所以很意外，有人的心態，是會希望要在職場交朋友，其實上班就是上班，也少點私交比較好，如果遇上了比較好相處的同事，那是幸，卻非必然。
這是我新的打工，剛好跟我正職上工的時間差不多，反正時間上不打架，就去上班了。
記錄一下很同事相處的過程，我好久沒有遇到正常人了，真的很值的可喜可賀。
大家有遇過前主管邀請你回去和他一起共事嗎？或是在找工作的時候，考慮過前東家呢？包括我自己在內，身邊也不少朋友都在轉職之際，回到前公司或是再次和前主管工作。這篇文章想先分享我個人的經驗，再綜合聽過的各種經驗，來歸納為什麼回鍋也許是個不錯的選擇！
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上了大學後，我體驗了課業學習以外的事物-打工，在一家飲料店裡搖飲料的員工。我在長達一個月的時間裡，遇見形形色色的顧客，若沒有過擔任店員，恐怕無法體會以另一種角度看服務業是什麼感覺。但這篇文章，我想以一個印象最深刻的顧客為主題。不知道大家身邊有沒有對自己一直都很沒有自信的人，總是以困難的
我是一個剛出社會不久的新鮮人，從大學開始到現在已經進入社會七年左右，如今這已經是我的第三家公司，平均待一家公司差不多是三年左右，工作對我來說除了是要賺錢之外還有一個重要因素就是自我成長，今天要說的就是「貴人」。
我在我的第一份工作遇到了兩個貴人，第一個我人生中的第一位師傅，雖然大家都說他不好相處，
不尊重別人的人，總是會要求對方一定要按照她想要的方式進行，然後抬高自己、貶低別人。
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