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中途筆記|中中
2022-07-21|閱讀時間 ‧ 約 8 分鐘

《我的口吃很美麗》公視主題之夜SHOW映後論壇

我有口吃，但那沒關係

電影介紹

《我的口吃很美麗》是2019年由Ryan Gielen導演的紀錄片，描述一群九到十八歲的兒童及青少年，在口吃少年協會(SAY)所舉辦的夏令營中發生的故事。夏令營中的孩子各有不同的處境，有的幾乎要自殺、有的對於口吃感到極大的壓力，幾乎要被擊敗。 經過了一年的引導及陪伴後，孩子們有了驚人的轉變：我有口吃，但那沒關係。

映後論壇

  • 《哎呀怎麼說出口，我的口吃真美麗？》
  • 主持人：黃瑽寧（小兒科醫師）
  • 與談人：李雙（受口吃困擾的網頁工程師）
  • 與談人：曾鳳菊（語言治療師）
  • 與談人：王道一（大學教授）
  • 國際連線：Ryan Gielen（紀錄片《My Beautiful Stutter》導演）
  • 國際連線：Travis Robertson（口吃案例/百老匯演員）
  • 國際連線：Emily Purkey（口吃案例/老師）
  • 資料來源：公共電視紀錄片平台

這場論壇在說什麼？

這場論壇的精采來自於成員背景的多樣性，從不同年齡、性別、國籍、專長的口吃者本人、 語言治療師、小兒科醫師、觀察者（導演），以及關心口吃議題的觀眾，這麼豐富的組成讓觀眾得以從不同面向探討口吃。

口吃彷彿房間裡的大象

與談人王道一教授任職於台大經濟系，他對於口吃的比喻很生動：「口吃就好像房間裡的大象，沒有人會公開談論這一件事情，但是大家都看得到他、知道他存在」。
房間裡的大象（Elephant in the room） 的寓意正是英文的「顯而易見」，指房間有一隻大象那麼明顯的事情，卻被所有人裝作看不見，不說穿，不討論。大家可能因為害怕或難堪而刻意回避，故意裝作看不到，詐作不知，刻意不提。
不過，我寧願相信這種不討論是善意而接納的，從小到大，我不曾和朋友討論過我的口吃，直到前幾年有次終於鼓起勇氣，訪問身旁好友對我口吃的看法？他們也只是聳聳肩回應：「那就是中中說話的方式阿！」

重點不是「怎麼說的」，而是「說了什麼」

在你學英文的路上，從小有碰過「發音魔人」嗎？發音魔人可能是老師、鄰居、同學，甚至是你的父母，他們可能很羞於開口說英文，或是喜歡批評別人的英文，因為覺得自己或別人的「發音很奇怪」、「很台」、「不標準」。
但到底，什麼才是「標準的」英文？全世界講英文的人這麼多，只有少部分是母語者，因此無可避免地許多人會有腔調，但這無論替換到哪種語言都會發生。就像今天去台北街頭隨便找一個外國人，講中文一聽也會知道「不是母語者」、「不標準」。我們會嘲笑他發音「很美國」、「不標準」嗎？好像不會，畢竟台灣最美的風景是人，不都是微笑、有耐心的聽人家說完，然後回家再三八的跟親朋好友炫耀：「我今天路上碰到一個外國人，他講中文好可愛。」（？）更不用提即使是母語者，英國、澳洲、美國、印度、新加坡、加拿大的腔調都不同。
再來，如果英文說的「不標準」，有關係嗎？你看這麼多來自全世界的工程師前仆後繼的前往美國矽谷工作，大多不是母語者，不也為美國和全球科技業，創造了這麼多引領潮流、新穎有趣的產品？
因此，如果我們能接受，在說英文的時候，不應該過分關注「發音標準不標準」、「文法是不是有錯誤」，應該更關注是否「言之有物」、能不能「有效表達」，那麼口吃也是一樣的。
也許口吃者說的速度比人慢、卡頓不順暢，但如果多給他幾秒鐘，他一樣能夠完整表達意思。

接納自己不是大肌肌，但只要選對賽道，表現更傑出

王教授也用現在很熱門的「重量訓練」比喻口吃：「一般人在做重訓，經過幾個月辛勤的努力後，期待可以進步、拿更重的重量。但是口吃者，無論怎麼練習，始終像隻弱雞，長不出肌肉、不能拿更大的重量。」
也因為如此，王教授走出自己的教學特色：「我知道自己不會成為名嘴、講三個小時滔滔不絕」，但善用Slido以及將教學內容模組化的方式，刻意營造讓自己喘息的空間、能將一堂課分不同段落完成，最終能夠讓自己的表達更流暢。
最重要的是教學內容、教學品質、同學能不能吸收，而不是說話流暢度。

面對權威：接納自己，別人才知道怎麼接納你

你有「權威議題」嗎？意思是當碰到面對比自己強勢、有權力的人物時，會有各種負面反應，可能包括不敢表達自己想法、 怕說錯話、努力爭取對方認同、存在感低，感覺自己很渺小。
權威議題並不是口吃者專有，只是可能會讓影響變得更嚴重。語言治療師曾鳳菊也分享對於「權威議題」的應對：在跟權威說話時，放慢速度。甚至在一開始，就告訴別人：「是的，我確實有時候講話會重複、有時候會卡住，請多給我一些時間，我會盡力把這件事情講清楚、講得好。」
當能夠處理這份焦慮後，口吃者能夠更勇於表達真實想法，進而受到尊重、擁有更平衡的人際關係。畢竟有時候，對方不一定是針對你，而只是不知道如何展現接納。

我的體會

「多元與包容」(Diversity & Inclusion, D&I)，是近幾年國外企業的「顯學」，也是新職場文化。強調在職場上，尊重且保有每個人的差異性，提升個人獨特性所能帶來的價值，最終達到職場平權。
近年來D&I意識在台灣也開始抬頭，然而大部分仍著重在討論「性別」、「性向」、「膚色」等「身分認同」。我認為「口吃」和「語言障礙」也應該屬於其中的一部分。因此，在一次和老闆的一對一談話（1:1）中，我鼓起勇氣說出我是一名口吃者，「我有口吃」。這句話不到五個字，卻是我活到超過三十歲才有勇氣在職場說出口的一句話。畢竟那背後藏著許多焦慮，包括能力可能被質疑、工作是否能勝任、升遷是否會受到更嚴格的考核。
因為願意相信，我仍然分享了。老闆果然是成熟的大人，當下只簡短的說：「我收到了」，並溫暖回應：「我非常感激你對我的信任」，我們便繼續討論工作，之後也沒再聊過這件事情。當然，從之後的績效評估和回應看來，這樣的自我揭露也沒有造成任何負面影響。
身為一位口吃者，口吃就是我的「身分認同」。和老闆坦率的說出這件事並且被接納後，我感到我們更信任彼此了，在工作上能夠省去各種繞圈子，能直接說出狀況，讓問題更有效率地被解決。如果職場上能夠有更多人對口吃有基礎認識，相信能讓口吃者的工作更自在。

後記

很興奮看到更多媒體由電影、節目、論壇等不同管道針對口吃議題投入資源、做深入探討，唯有這樣，身邊的人才能夠更知道怎麼與口吃人相處，讓這個社會能夠更豐富、更接納、更包容，充滿各種不同的聲音。
給對於口吃想要探索更多的你，我整理了一份《2022精選十本口吃書單》，是幾年下來曾經閱讀過的相關書單，讓你不用花時間找就可以直接開始閱讀喔！趕快下載吧！
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📌原文出處： 《我的口吃很美麗》公視主題之夜SHOW映後論壇 - 口吃、閱讀筆記、雲端運算、資料分析：中途筆記 (wanchunghuang.com)
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